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Jeudi
30/01/2025
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© Cétral
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Le Cétral : concevoir des denrées « innovantes »
Actuellement hébergé dans le quartier du Biéreau, le Cétral devrait intégrer la Ferme de Lauzelle qui accueillera un incubateur : « Les Portes de la Transition ». Ce laboratoire dédié aux « néo-aliments » représentant des bienfaits pour la santé sera le trait d’union entre la recherche et les acteurs économiques wallons. Dans le cadre du programme Feder 2021-2027, le Centre transdisciplinaire d'étude des transformations et de la transition alimentaires vient de bénéficier d’un subside de 600.000 euros.
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L'Avenir
Paru le 28/01/2025
Un pôle de recherche inédit sur l’aquaculture en 2025
L’Université de Liège ouvrira en septembre 2025 un centre d’études unique en Europe dédié aux poissons d’eau douce. Financé par des fonds wallons et européens, ce projet réunira ULiège, UNamur et UCLouvain. Il visera la recherche en aquaculture, la biosécurité, le développement de vaccins et l’étude du zébrafish comme alternative à la souris en laboratoire. Ce centre soutiendra aussi l’adaptation aux enjeux climatiques.
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Toute la presse
Paru le 29/01/2025
Syndrome de la « cage dorée » : les entreprises ont la clé
Une enquête de Tempo-Team révèle que 21,1% des salariés belges se sentent aujourd’hui piégés dans une « cage dorée », hésitant à quitter leur emploi malgré un manque de motivation, par peur de perdre leur sécurité et leurs avantages. Ce phénomène freine la mobilité professionnelle et impacte la productivité et le bien-être. Les entreprises peuvent contrer cette tendance en renforçant l’engagement affectif des employés pour améliorer leur motivation et leur performance.
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Trends
Paru le 28/01/2025
Guerre des talents : Michael Page dévoile les tendances 2025
Le Guide des Salaires 2025 de Michael Page révèle que la guerre des talents s’intensifie, avec un focus sur les soft skills, l’ESG et les compétences numériques. Les employeurs valorisent l’intelligence émotionnelle, la cybersécurité et le trilinguisme. Les secteurs les mieux rémunérés incluent l’ingénierie, les sciences biomédicales et la chaîne d’approvisionnement. Pour attirer les talents, les entreprises diversifient notamment les salaires et les avantages.
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