La Supérette de Lily : toujours ouverte, malgré les rumeurs

A Bourcy, une rumeur de fermeture de « La Supérette de Lily » pour cause de faillite a agité la région de Bastogne. L’équipe du magasin dément fermement : aucune fermeture n’est prévue. Bien que des travaux aient compliqué l’accès récemment, la supérette reste active et accueille ses clients avec les mêmes services habituels. Ces fausses informations ont néanmoins causé une baisse de fréquentation, d’où l’appel clair du magasin : ne vous fiez pas aux rumeurs, venez nombreux !

Paru le 29/01/2025

Le Repaire des Gaumais : une nouvelle adresse conviviale à Virton

Depuis le 21 janvier, Virton accueille le Repaire des Gaumais, une brasserie chaleureuse créée par Ludo Lecerf et Hugues Bernet. Ce duo met en avant des produits locaux, comme la viande régionale et les fromages d’Orval, dans une carte brasserie gourmande. Lieu décoré par un passionné de Gaume, il mêle saveurs authentiques et ambiance conviviale. À terme, soirées-concerts et terrasse viendront enrichir ce nouveau point phare pour les Gaumais.

Syndrome de la « cage dorée » : les entreprises ont la clé

Une enquête de Tempo-Team révèle que 21,1% des salariés belges se sentent aujourd’hui piégés dans une « cage dorée », hésitant à quitter leur emploi malgré un manque de motivation, par peur de perdre leur sécurité et leurs avantages. Ce phénomène freine la mobilité professionnelle et impacte la productivité et le bien-être. Les entreprises peuvent contrer cette tendance en renforçant l’engagement affectif des employés pour améliorer leur motivation et leur performance.

Guerre des talents : Michael Page dévoile les tendances 2025

Le Guide des Salaires 2025 de Michael Page révèle que la guerre des talents s’intensifie, avec un focus sur les soft skills, l’ESG et les compétences numériques. Les employeurs valorisent l’intelligence émotionnelle, la cybersécurité et le trilinguisme. Les secteurs les mieux rémunérés incluent l’ingénierie, les sciences biomédicales et la chaîne d’approvisionnement. Pour attirer les talents, les entreprises diversifient notamment les salaires et les avantages.

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