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Mercredi 14/04/2021
Revue de presse
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Charleroi : 5 priorités d’action pour soutenir les indépendants

A l’issue d’un important travail de recensement sur le territoire carolo, l’échevin des Entreprises et des Indépendants Éric Goffart a défini 5 priorités d’action pour soutenir les TPE, PME, artisans et commerçants de Charleroi : poursuivre les aides Covid pour tous, privilégier une approche sectorielle, améliorer l’info sur les travaux publics, aider à la transformation digitale et freiner le « in house » pour renforcer le recours aux auteurs de projet privés.

Paru le 13/04/2021 Email Twitter Facebook LinkedIn En savoir plus
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Lettre ouverte au CODECO : « Faites nous ENFIN confiance »

Suite à l’annonce le week-end dernier de la tenue d’un Comité de Concertation (CODECO) ce mercredi 14 avril, l’UWE (Union Wallonne des Entreprises), l’UCM, le SNI (Syndicat Neutre pour Indépendants) et les Chambres de Commerce de Wallonie ont appelé les entrepreneurs et indépendants à signer une lettre ouverte aux membres du CODECO, leur demandant une approche positive plutôt que coercitive, transversale plutôt que sectorielle. En moins de 24 heures, près de 3.000 signatures ont été récoltées.

13/04/2021 Email Twitter Facebook LinkedIn En savoir plus
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Coronavirus : le gouvernement met en place une aide psychologique pour les indépendants

Le gouvernement fédéral a décidé d’offrir une aide psychologique aux indépendants en souffrance en raison de la crise. Celle-ci prend la forme d’une ligne d’écoute gratuite (0800/300.25) et de 8 séances de soins psychologiques intégralement remboursées. Vu le caractère fort, mais aussi pudique, de cette catégorie de travailleurs, le projet compte notamment sur des sentinelles - les contacts proches (comptable, syndicat, caisse d’assurances sociales, banquier, médecin) - pour déclencher l’alerte.

13/04/2021 Email Twitter Facebook LinkedIn En savoir plus
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Coronavirus : le congé de vaccination devenu réalité

Depuis le 9 avril 2021, les travailleurs peuvent faire appel à ce nouveau droit pour se faire vacciner pendant les heures de travail. Ils conservent leur salaire normal pendant l’absence, que l’employeur enregistre comme un petit chômage classique. Passage en revue des tenants et aboutissants de la formule (obligations des travailleurs, de l’employeur, qualification juridique de l’absence, entrée en vigueur, conséquences pour l’employeur) avec le prestataire RH SD Worx.

13/04/2021 Email Twitter Facebook LinkedIn En savoir plus
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Ceux qui rêvent le jour auront toujours un avantage sur ceux qui rêvent la nuit.

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