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Mercredi 09/06/2021 |
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Brabant Wallon |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie Picarde |
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Le Groupe NRB et le Groupe Cronos créent une joint-ventureLe Groupe NRB et le Groupe Cronos, 2 importants fournisseurs de services TIC belges, ont créé une joint-venture pour commercialiser les solutions Salesforce. Salesforce est un écosystème de logiciels cloud pour la gestion de la relation client (CRM). La nouvelle société s’appelle Together Services S.A. Elle est détenue à 50% par NRB S.A., les 50% restants étant répartis à parts égales entre 2 sociétés du groupe Cronos, à savoir Oeco Group S.A. et Xplor Group.
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© D.R.
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Sprimont : Eloy poursuit sa croissance malgré la criseImpacté comme d’autres sociétés par la crise sanitaire, l’entreprise familiale Eloy, à Sprimont, a néanmoins su tirer son épingle du jeu. L’année dernière, elle a ainsi réalisé son meilleur chiffre d’affaires (plus de 100 millions d’euros), avec notamment une croissance de 20% dans le traitement des eaux. Malgré la pandémie, elle a également engagé 50 intérimaires en 2020. Un recrutement qui ne s’arrête pas là puisque 30 personnes supplémentaires sont envisagées cette année.
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Deux anciens sites industriels en cours d’assainissementDepuis 30 ans, inlassablement, la SPAQuE poursuit son travail de réhabilitation des anciens sites industriels wallons. Cette mission répond à une double nécessité : d’une part embellir le paysage et d’autre part offrir des terrains disponibles pour de nouvelles activités économiques sans continuer à empiéter sur les surfaces dédiées à l’agriculture et à l’habitat. Depuis le début de ce mois, elle a entamé la phase d’assainissement des sols à Ougrée (Cockerill) et à Chênée (Cuivre et Zinc).
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© EdA
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Wandre : tous les emplois sont sauvés chez TI Group Automotive Systems BelgiumEn février dernier, lors d’un conseil d’entreprise, la direction de TI Group Automotive Systems Belgium, société active dans le secteur des fabrications métalliques et produit du feuillard cuivré destiné majoritairement à l’industrie automobile, avait annoncé son intention de licencier 40 travailleurs (34 ouvriers et 6 employés) sur les 117 occupés sur le site liégeois. Ce mardi, la direction a finalement décidé de stopper la procédure de licenciement. Les 40 emplois menacés sont donc sauvés.
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St’art lance l’appel à projets
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| 08/06/2021 |
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Les intentions de recrutement restent encourageantes pour l’étéDans son dernier baromètre dévoilé ce lundi, ManpowerGroup indique que le rythme des embauches continuera à se renforcer durant les mois d’été. 25% des 567 employeurs sondés fin avril prévoient en effet de renforcer leurs effectifs d'ici fin septembre, tandis que 11% prévoient de les réduire. Des créations d'emplois sont d'ailleurs attendues dans tous les secteurs sondés, à l'exception de l’horeca, et la croissance sera soutenue dans les 3 régions (+17% en Wallonie).
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Dernières constitutions et faillitesChaque semaine, retrouvez la liste des faillites et constitutions en provinces de Liège et de Namur, en cliquant sur le lien ci-dessous.
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La Linière, une cuisine et un cadre authentiqueDès ce mercredi 9 juin, La Linière proposera, dans un style « bar à manger », une cuisine locale et qualitative. Que ce soit en terrasse, pour profiter d’un splendide jardin en centre-ville ou en salle, dans l’atmosphère particulière d’un ancien couvent du 17ème siècle, laissez-vous séduire par l’authenticité des lieux et la nouvelle carte du restaurant…
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Un management respectueux accroît la motivation, qui, elle-même, accroît la productivité. Jean-Luc Foucher |
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Oxygène : le plus grand réseau de N°1 d'entreprise de Wallonie
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Dirigeant à la recherche de partage avec d'autres dirigeants ? Oxygène est le plus grand réseau de N°1 d'entreprise de Wallonie. Échange de bonnes pratiques en toute confidentialité. |
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WEBINAIRE - E-commerce : aspects juridiques et TVA
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L’E-commerce mérite un encadrement juridique particulier, car de nombreux modèles sont envisageables, B2B, B2C, C2B et d’autres encore plus exotiques. Une vaste réglementation encadre toutes les transactions en ligne ; le webinaire aura pour vocation de clarifier les éléments clefs de toute activité. |
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Service complet de gestion des salaires (payroll), de ressources humaines, de fiscalité et de législation sociale. Des conseils sur mesure, de la formation, du support interne ou externe, des solutions d'automatisation. 26 bureaux régionaux.
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