Le concept « Dinner on the Lake » s’installera bientôt en Wallonie
Développé en Flandre, le concept « Dinner on the Lake », qui propose un repas gastronomique dans un restaurant flottant au milieu d’un lac, s’implantera pour la 1ère fois en Wallonie en mai prochain. L’expérience sera à vivre sur le plan d’eau du château de Neuville-en-Condroz pendant 4 mois. « Manger des plats aussi raffinés en pleine nature, dans un décor de rêve, en petit comité intime, c’est inoubliable », souligne Valérie Chapelle, l’organisatrice.
Proximus accélère l’installation de la fibre en région liégeoise
Proximus a fait le point sur le déploiement de son réseau ouvert en fibre optique en région liégeoise, avec plus particulièrement un état d’avancement pour les villes de Liège et de Seraing, ainsi que le déroulement des travaux à Ans, Awans, Grâce-Hollogne, Herstal et St Nicolas. D’ici fin 2025, Proximus raccordera plus de 200.000 foyers et entreprises à la fibre en région liégeoise.
Seraing : la société Halo SteelRing en quête d’un repreneur
Active dans la production de couronnes d’acier, qui servent à assurer les rotations des éoliennes ou des roues de trains, l’entreprise Halo SteelRing fournit aussi des pièces à John Cockerill dans la perspective de la future unité de production d’électrolyseurs d’hydrogène qui doit s’installer dans le voisinage immédiat. En quête d’un repreneur, la société pourrait bénéficier d’un soutien de la région wallonne puisque ce projet est subventionné par le gouvernement wallon.
Droit à la déconnexion : plus d’une entreprise sur 7 tarde à réagir
Selon une enquête du prestataire de services RH Acerta, près de la moitié des entreprises (47%) n’ont pas encore pris de directives concrètes relatives au droit à la déconnexion, alors que d’ici le 1er avril, celles comptant au moins 20 collaborateurs devront avoir conclu des accords en la matière dans une CCT ou un règlement de travail. L’enquête révèle également que plus d’une entreprise sur 7 n’a toujours pas mis le droit à la déconnexion à l’ordre du jour.
La présence féminine dans les fonctions de top management ne progresse plus
Selon le rapport annuel « Women in Business » du cabinet de conseil Grant Thornton, 32,5% de l’ensemble des postes de senior management dans le monde sont occupés par des femmes. Comparativement, ce chiffre s’élevait à 32% l’an dernier et à 31% en 2021. A l’échelle de l’Union européenne, la proportion occupée par la gent féminine s’établit à 33% cette année (tout comme en 2022), ce qui représente une légère diminution par rapport aux 34% de 2021.
08/03/2023
Durer, c'est se projeter vers l'avenir, non reproduire le présent.
Alexandre Gérard
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Matthieu De Winter, Daniel Krauth & Michaël Schepkens Directeur Centre Entreprises de Liège, Directeur Centre Entreprises de l’Est & Directeur Centre Entreprises du Namurois