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Vendredi 13/09/2024 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Philippeville : le magasin Bristol échappe à la fermetureLe magasin Bristol de Philippeville, initialement prévu pour fermer suite à la réorganisation judiciaire d'Euro Shoe Group, a finalement été sauvé. Le tribunal a approuvé la reprise de 74 magasins Bristol en Belgique, dont celui de Philippeville, par des enseignes comme Chaussea. Cela permet de préserver environ 250 emplois. La responsable du magasin se réjouit de cette nouvelle, mais exprime aussi sa tristesse pour les autres magasins non repris.
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CCImag'
Paru le 13/09/2024
AKT lance un nouvel accompagnement des PME dans leur transition vers le véloLa Cellule Mobilité d’AKT for Wallonia lance « PME Bike Coaching », un service gratuit pour aider les PME wallonnes à promouvoir les déplacements à vélo de leurs collaborateurs. Inspiré de l’opération« Tous vélo-actifs », il propose un audit de mobilité, des outils, des séances de sensibilisation et des entretiens individuels. Ce projet pilote vise à améliorer la mobilité durable et le bien-être au travail, tout en réduisant les émissions de CO2. |
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CCImag'
Paru le 12/09/2024
En collaboration avec Vias, Securex propose un indice de mobilité innovantSecurex lance l’indice de mobilité, en collaboration avec Vias, l’institut de la connaissance pour la mobilité et la sécurité routière et soutenu par le gouvernement fédéral, afin d’aider les entreprises à comprendre où elles en sont dans leur transition vers des solutions de mobilité plus durables. Cet indice est issu de l’appel à projet « Shift your mobility » via lequel le SPF Mobilité et Transports soutient les entreprises collaborant au transfert modal avec des produits et des services innovants. |
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COM PRO
Construire une marque employeur solide : valoriser chaque candidat dès le premier contactPour Triangle Talent Solutions RH, la marque employeur commence bien avant l’embauche. Chaque interaction avec un candidat, qu’il soit retenu ou non, contribue à bâtir une réputation solide. L’importance d’un feedback personnalisé et d’une culture interne alignée avec les valeurs externes est cruciale pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. |
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