Chaque année, AKT-CCIBW organise une formation « networking », régulièrement suivie d’une invitation à une immersion au sein de l’un de ses événements ; mettre directement en pratique les concepts et exercices parcourus l’après-midi, en situation « réelle », le soir, c’est, vraiment TRES efficace !
Formation networking+Réception Nouvel An
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Jeudi 19/12/2024 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Portrait : Wendy Rubini (Heads & Hunters)A l’approche de Noël, laissons-nous inspirer par des chefs d’entreprise pour qui empathie et dialogue sont synonymes d’efficacité et de productivité. Au modèle de direction hiérarchique, Wendy Rubini préfère l’approche de management collaboratif. Ainsi, y trouve-t-elle de nombreux avantages, malgré le temps important consacré aux échanges d’idées. La Directrice générale de Heads & Hunters (membre AKT-CCIBW) évoque les forces du spécialiste en recrutement, la principale étant... la relation à l’humain.
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AKTus
Paru le 19/12/2024
Portrait : Christophe Isaac Castiau (AtriaTECH)« Notre expertise est longue de près de 50 ans, même si nous sommes une « jeune société » sous le nom d’AtriaTECH » (ndlr membre AKT-CCIBW), relève Christophe Isaac Castiau qui met en exergue l’approche complète de sa société en matière de solutions de chauffage, sanitaire, ventilation et climatisation. Zoom sur un entrepreneur heureux qui a érigé le sens de l’effort au rang de priorité. |
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AKTus
Paru le 19/12/2024
Le Réseau : formation, jobcoaching, orientation« Le Réseau » (membre AKT-CCIBW), l’un des 13 CFISPA (Centres de formation et d'insertion socioprofessionnelle adaptés) reconnus en Wallonie, s’inscrit lui-même au centre d’un réseau de partenaires, au premier rang desquels des entreprises comme Big Tower, Sobeltax ou Axedis, une entreprise de travail adapté membre d’AKT-CCIBW. |
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Trends
Paru le 16/12/2024
Forte croissance du nombre de flexi-jobs en un anLe nombre de flexi-jobs a atteint 172.254 au 2e trimestre 2024, soit une hausse de 21% sur un an, selon l'ONSS. Ces emplois représentent 26.809,6 équivalents temps plein. L’augmentation s’explique notamment par l’extension des secteurs concernés et une croissance dans les secteurs traditionnels, comme l’horeca (+4,7%) et le commerce (+20%). Cette tendance souligne également le rôle croissant des flexi-jobs sur le marché du travail. |
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Trends
Paru le 11/12/2024
Entreprises : quelles options pour récompenser les employés ?La fin d’année est souvent l’occasion pour les entreprises de récompenser leurs employés via diverses formules optimisées fiscalement. Selon Acerta, en 2024, un quart des salariés belges ont reçu un bonus moyen de 6.327 euros brut (+5,5% sur un an). Parmi les options populaires, on retrouve notamment les cadeaux, le cash, la CCT 90, la prime bénéficiaire, les warrants et l’assurance groupe bonus. |
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COM PRO
Rcarré Belgique : 10 ans au service de la performance ITDepuis 2014, Rcarré Belgique accompagne les entreprises belges dans leur transformation numérique avec des solutions IT sur mesure. De l’infrastructure à la cybersécurité, Rcarré Belgique, fidèle à ses valeurs de proximité et d’engagement, célèbre 10 ans de réussite et partage son évolution et ses ambitions pour demain. |
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