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© EDA
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Feminam : un nouveau soutien sur mesure pour les entrepreneuses
Lancée en janvier 2025, l’initiative Feminam accompagne les entrepreneuses avec une approche flexible et bienveillante. Fondé par Laurena et Attila, ce projet propose du conseil en gestion, marketing et design, dans un cadre chaleureux loin des structures rigides. Il répond aux défis spécifiques des femmes, notamment la charge mentale et la maternité. Feminam cherche un modèle hybride pour offrir un maximum de services gratuits, prônant un entrepreneuriat équilibré et épanouissant.
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AKTus
Paru le 07/03/2025
Résidence secondaire à la montagne : comment cumuler plaisir et rentabilité ?
L’appel des sommets vous gagne ? Vous envisagez d’acquérir un chalet au pied des pistes en vue d’allier plaisir personnel et rentabilité de l’investissement ? Si l’émotion guide souvent ce type d’achat, bien s’informer en amont permet d’optimiser son acquisition et d’éviter certaines déconvenues. Fiscalité locale, montage financier, impacts successoraux… Autant de paramètres à considérer pour faire de ce projet une réussite. Tour d’horizon des éléments clés à prendre en compte avec notre partenaire RGF.
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Trends
Paru le 06/03/2025
Construction : la féminisation progresse plus vite qu’ailleurs
Le secteur de la construction en Belgique voit sa féminisation progresser plus vite que dans d’autres domaines, avec une hausse de 1,3% du nombre de femmes en 2024, contre 0,4% en moyenne ailleurs. Les emplois administratifs et commerciaux sont les plus concernés (+1,5%), tandis que le nombre d’ouvrières diminue légèrement (-0,8%). Face à la pénurie de main-d’œuvre, la fédération Embuild encourage une plus grande inclusion des femmes dans le secteur.
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Toute la presse
Paru le 06/03/2025
Forte hausse des licenciements et des faillites l’année dernière
Le marché du travail belge connaît une hausse des licenciements en 2024, avec 5,64% de ruptures involontaires de CDI, un record depuis 2020. Les faillites d’entreprises, notamment de PME, ont triplé en un an, atteignant 11.067 cas. La Wallonie est la plus touchée. Les licenciements pour faillite ont été multipliés par 4,8 chez les employés. En parallèle, les départs volontaires reculent, signe d’un climat économique incertain.
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