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Mardi
15/04/2025
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© F.D.
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Wavre : une journée de sensibilisation à l’IA pour les femmes entrepreneures
La grande majorité des développeurs IA sont des hommes. Et pourtant il n’y a aucune raison à ce que les femmes ne puissent s’approprier davantage ce domaine. Pour les y sensibiliser, le Microsoft Innovation Center a organisé, le 11 avril, à Wavre, le « Woman & AI Day » pour les femmes entrepreneures et dirigeantes dans divers secteurs. La volonté du MIC est de déployer ce concept en Wallonie et à Bruxelles et de toucher un public plus large intégrant de jeunes étudiantes, des femmes en reconversion…
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La Capitale
Paru le 11/04/2025
Avec Super-zen, les seniors s’ouvrent aux nouvelles technologies
Depuis un peu plus d’un an, Super-zen a accompagné un millier de seniors dans l’apprentissage - en groupe ou individuel - du numérique. La start-up à impact fondée par Olivier Simonis, Vincent Leroy, Jérôme du Bois d’Enghien et Ambroise de Changy, est installée à Stockel et Louvain-la-Neuve ; elle fait appel à des étudiants pour aider les seniors à progresser dans l’univers des nouvelles technologies. Super-zen est soutenue par Proximus et Emporia dans cet objectif.
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AKTus
Paru le 15/04/2025
Produits de saison : les filières wallonnes s’organisent pour capter plus de valeur
L’ouverture de la saison des asperges en Wallonie, ce 15 avril, symbolise la structuration croissante des filières agricoles. Vingt producteurs sont réunis sous le label « Prix Juste Producteur », garant d’une rémunération équitable. Même dynamique pour les fraises, dont la saison débutera en mai avec 50 producteurs engagés. Ces groupements misent sur la qualité, la traçabilité et les circuits courts pour répondre à la demande et renforcer leur position sur le marché.
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Trends
Paru le 11/04/2025
Les scale-ups belges ont créé 40.000 emplois en 5 ans
Entre 2018 et 2023, les scale-ups belges ont créé près de 40 000 emplois, soit 22% des postes générés dans les entreprises de plus de dix salariés. Ces structures à forte croissance, actives en moyenne depuis 15 ans, offrent des salaires plus élevés mais connaissent un absentéisme accru. Malgré ce défi, leur taux de rotation est plus bas. Majoritairement issues des secteurs technologiques et scientifiques, elles jouent un rôle clé dans la dynamique de l’emploi en Belgique.
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