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Animateur : Eddy Viseur, CBC – Working Capital Expert
2 niveaux :
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Mercredi 21/05/2025 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Un hub à Louvain-la-Neuve pour Start it @CBCAprès Liège et Charleroi, c’est au ICE Louvain, au sein de l’espace de coworking, que Start it @CBC a ouvert un nouveau hub. Le programme d’accompagnement gratuit d’un an, fait « par des entrepreneurs, pour des entrepreneurs », est présent en Wallonie depuis trois ans. Depuis son lancement, Start it @CBC a levé plus de 5 millions d’euros pour des projets wallons et a accompagné une petite centaine de start-ups, leur permettant un développement plus rapide et durable en les connectant à son réseau national.
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La Capitale
Paru le 20/05/2025
Talentum, salon de l’emploi et de la formation, à WavrePlus de 40 entreprises et organismes ont confirmé leur participation au salon Talentum de Wavre qui se tiendra demain, à la Sucrerie, de 13h à 17h. Organisé par Références, il présente aux participants des opportunités d’emplois et de formations, mais également une partie « conseil », pour la création de CV par exemple. Il s’adresse à un public large, y compris des personnes souhaitant opérer une reconversion professionnelle. 1.500 candidats s’y sont déjà inscrits. |
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Toute la presse
Paru le 19/05/2025
La croissance de l’industrie alimentaire belge ralentitL’industrie alimentaire belge reste en croissance, mais son rythme ralentit nettement depuis les crises successives. En 2024, le chiffre d’affaires a progressé de 2,5%, atteignant 83,2 milliards d’euros, contre une moyenne annuelle de 3,4% avant 2020. La rentabilité chute à 2,3%, et le nombre d’entreprises passe sous les 4.000. Face à une demande en baisse et à la pression des coûts, Fevia appelle à un meilleur encadrement des relations commerciales dans la chaîne agroalimentaire. |
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Trends
Paru le 16/05/2025
Les entreprises belges encore mal armées pour affronter les défis de l’IASelon une étude du groupe Adecco, seules 7% des entreprises belges sont prêtes à affronter les défis de l’intelligence artificielle. Le rapport pointe un manque de stratégie RH, des dirigeants peu alignés et une responsabilisation individuelle non accompagnée. Adecco recommande une approche centrée sur l’humain et le développement des compétences. Ce retard soulève des inquiétudes quant à la compétitivité future des entreprises belges sur la scène internationale. |
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