Les États membres de l’UE ont jusqu’au 7 juin 2026 pour transposer la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Mais par où commencer et comment s’y prendre ? L’événement est une opportunité unique d’échanger avec des experts et d’explorer des pistes d’actions concrètes pour intégrer la transparence salariale dans votre organisation.
Infos et inscription
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Mercredi 18/06/2025 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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inBW : PIPER-BW, un projet ambitieuxAvec son nouveau projet « PIPER-BW » (Projets Industriels de Production d’Energies Renouvelables en Brabant wallon), inBW va augmenter son indépendance énergétique tout en permettant à des entreprises et acteurs locaux d’en bénéficier. Au sein de la sablière de Mont-Saint-Guibert, le hub intégrera 12.000 panneaux photovoltaïques, un système de stockage par batteries et 8 bornes de recharge électrique rapides pour camions ; c’est le groupe BESIX qui épaulera l’intercommunale dans ce projet.
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AKTus
Paru le 18/06/2025
Les Belges plus pessimistes face à l’avenir des pensions mais conscients des enjeuxLa question des pensions est une préoccupation majeure des Belges même si ces derniers ne maitrisent pas forcément les différents aspects du système. Bien que les contours du projet de réforme des pensions soient flous pour une majorité de Belges, ceux-ci semblent prendre la mesure des enjeux liés à la pérennité du système. Pour autant, le Belge n’anticipe pas davantage la préparation de sa retraite, souvent faute de moyens. |
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Trends
Paru le 13/06/2025
Les entreprises wallonnes misent aussi sur les étudiants jobistesEn 2024, la Wallonie comptait 27,4% des 640.608 étudiants jobistes belges. Selon l’UCM, leur salaire moyen a atteint 14,85 €/h, en forte hausse par rapport à 2018. Ces jeunes, majoritairement âgés de 18 à 20 ans, deviennent une main-d’œuvre essentielle, notamment dans l’intérim, le commerce et l’horeca. Dans le sud du pays aussi, les entreprises s’adaptent à cette tendance en misant sur leur flexibilité pour répondre aux pics d’activité et renforcer l’insertion professionnelle. |
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