Le Répertoire annuel d'AKT - CCI LVN reste un outil de référence pour valoriser votre entreprise auprès de notre réseau et des acteurs économiques. Il rassemble plus de 2000 entreprises désireuses de se connecter et se décline aujourd'hui sur 3 supports :
- Votre page (A4) de présentation de l’entreprise dans l’annuaire papier
- Votre page sur la plateforme digitale MyAKT
- Votre MEMBERCARD dans la Revue de presse quotidienne renvoyant à votre page digitale sur la plateforme MyAKT
Bénéficiez du tarif earlybird en commandant avant le 15 juillet 2025.
Infos & commande
|
|
Jeudi 26/06/2025 |
|
Brabant wallon |
|
Hainaut |
|
Liège-Verviers |
|
Namur |
|
Wallonie picarde |
|
Luxembourg belge |
|
|
||||||
 |
Formaction-Commerces : Le Forem dynamise le centre de RochefortLe Forem et la Ville de Rochefort lancent le programme Formaction-Commerces pour dynamiser le commerce local. Déjà adopté par 22 enseignes, ce dispositif gratuit propose un diagnostic, une formation personnalisée et un coaching en magasin. L’objectif : améliorer l’organisation, la visibilité et les ventes. Le lancement, avant les soldes d’été, s’est fait chez Jungle-Concept Store, où des ajustements concrets sont déjà prévus pour optimiser la présentation des produits.
|
|||||
|
|
AKTus
Paru le 26/06/2025
Wallonie Entreprendre a investi dans 1.253 entreprises en 2024En 2024, Wallonie Entreprendre a investi 492 millions d’euros dans 1 253 entreprises, soutenant la transition énergétique, l’industrie, les start-ups et l’internationalisation. Malgré un contexte économique instable, WE affiche un bénéfice net de 278 millions, porté par plusieurs sorties fructueuses. L’organisme public, qui verse un dividende de 55,3 millions à ses actionnaires (la Wallonie et Belfius), confirme son rôle central dans le redéploiement économique wallon. |
||
|
|
AKTus
Paru le 25/06/2025
Quand la paternité entraîne un bonus salarialUne étude réalisée en mai 2025, reposant sur les données salariales de 80.252 employés belges, révèle des écarts de salaires entre deux catégories d’hommes, pères de famille ou sans enfants. La différence apparaît surtout chez les employés, dans toutes les catégories d’âge. La rémunération devrait se fonder sur des critères objectifs, mais, parce qu’ils seraient perçus comme « plus impliqués, stables, responsables » et prêts à assumer plus d’heures de travail, les pères de famille bénéficieraient de cet avantage. |
|
|
|
|
|
COM PRO
DigiProject : un outil gratuit pour guider les PME dans leur transition numériqueDéveloppé par l’Agence du Numérique, DigiProject est un outil en ligne gratuit conçu pour accompagner les PME wallonnes dans leur transformation numérique. Le parcours, structuré en trois phases, aide à clarifier les étapes, anticiper les enjeux et passer à l’action grâce à des ressources concrètes et accessibles. |
||
|
