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Twitter Facebook LinkedIn Instagram Mercredi 02/07/2025
Revue de presse
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© Nathan De Fortunato

Groupe Gilo : l’esprit de famille au service de l’industrie

En 15 ans, Jérôme et Barbara Vecchio ont bâti le groupe industriel en développant trois pôles d’activités dans les bassins hennuyers et liégeois : l’isolation industrielle, les échafaudages ainsi que la métallurgie et l’usinage. Présent surtout en Wallonie et à l’international, le groupe s’est développé par acquisitions tout en préservant l’identité de chaque entité. Fort de 150 collaborateurs, Gilo défend une vision humaine de l’entreprise et milite pour une réindustrialisation de la Wallonie.
Paru le 02/07/2025 Email Twitter Facebook LinkedIn Lire la suite
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AKTus Paru le 02/07/2025

Hind Rabii Lighting Studio : architecte de la lumière

Simple ambition esthétique ou moteur de créativité et d’innovation, ou encore vecteur de croissance : le design se répand dans le monde économique. La preuve avec une galerie de portraits éclairants sur la multitude de facettes déclinées au sein des entreprises. Une sélection effectuée en collaboration avec Wallonie Design. Aujourd’hui, rencontre avec Hind Rabii, administratrice de l’entreprise Hind Rabii Lighting Studio.
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La Meuse Paru le 29/06/2025

Val Saint-Lambert : deux siècles de savoir-faire en cristal

La cristallerie du Val Saint-Lambert, dernière en Belgique, fêtera ses 200 ans en 2026. Située à Liège, elle perpétue un savoir-faire artisanal unique, où le verre est soufflé à la main. Faute d’école dédiée, la formation se fait directement en entreprise. Aujourd’hui, la production s’adapte aux tendances contemporaines tout en transmettant ce métier rare à une nouvelle génération d’artisans, en partenariat notamment avec l’IFAPME.
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La Libre Paru le 30/06/2025

Entrepreneuriat : un appel à transformer les dirigeants

Christophe Koninckx, fondateur de l’ASBL Entrepreneuriat & Transition, plaide pour une transformation intérieure des dirigeants afin d’accompagner les mutations économiques face aux urgences écologiques et sociales. Selon lui, l’innovation ne suffit pas : les modèles dominants restent ancrés dans une logique de court terme. Il appelle à développer un leadership conscient et robuste, capable d’unir performance économique et respect du vivant.
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Trends Paru le 26/06/2025

Surqualification : 1 jeune sur 5 surdiplômé pour son 1er emploi

Selon Statbel, plus de 20% des jeunes de 15 à 34 ans possèdent un niveau d’éducation supérieur à celui requis pour leur premier emploi, tandis que 70% déclarent une adéquation entre diplôme et emploi. L’inadéquation est plus marquée chez les personnes peu ou moyennement diplômées, et les femmes sont plus souvent surqualifiées. Cette situation tend à s’atténuer avec l’ancienneté, atteignant 79,6% d’adéquation après 5 ans d’emploi.
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AKTus Paru le 02/07/2025

Dernières constitutions et faillites

Chaque semaine, retrouvez la liste des faillites et constitutions en provinces de Liège et de Namur, en cliquant sur le lien ci-dessous.
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On voit les qualités de loin et les défauts de près.

Victor Hugo

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L'HOBBIZ d'octobre | Portraits - Championnes à l’exportation

Malgré les turbulences géopolitiques et économiques, des entreprises wallonnes continuent à briller à l’international. Certaines démarrent, d’autres confirment leur ancrage. Quels marchés et canaux privilégier ? Comment structurer une stratégie export ? Quelles recettes appliquer ? Inspirez-vous avec notre galerie de portraits d’entreprises.

Si vous souhaitez avoir de la visibilité dans ce numéro, n’hésitez pas à contacter notre régie publicitaire : commercial@ccilvn.be
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Télétravail : participez à notre enquête et partagez vos pratiques

Le télétravail est devenu un enjeu pour les entreprises. Nous avons réuni des experts et quelques dirigeants d'entreprises à l'occasion de tables rondes à découvrir sur www.AKTus-CCI.be et dans nos derniers magazines L'Hobbiz.

Et vous, quelles sont les pratiques de télétravail dans votre entreprise ? Partagez vos expériences à travers notre enquête !

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Nous offrons des solutions RH à la fois souples et structurées, répondant à des besoins urgents (intérim, remplacement, payrolling) comme à des missions plus stratégiques. Notre division Talent vous accompagne dans la recherche de profils spécifiques avec des outils sur-mesure (Assessment, conseil RH). Forts d’une expertise locale et d’une approche humaine, nous identifions le bon profil au bon moment, pour tous niveaux et secteurs, en misant sur l’écoute et la confiance.

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