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Liège : consulter l'édition liégeoise
Verviers : consulter l'édition verviétoise
Namur : consulter l'édition namuroise
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Lundi 03/11/2025 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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NRB collabore avec deux instituts pour un dépistage du cancer en entrepriseNRB s’associe aux instituts Arsène Burny (CHU de Liège) et Jules Bordet (Bruxelles) pour promouvoir la prévention et le dépistage précoce du cancer en entreprise. Dès 2026, plus de 500 collaborateurs de NRB et de sa filiale WIN pourront bénéficier d’un programme personnalisé de dépistage. Cette initiative, inédite pour le CHU, s’inscrit dans une vision de responsabilité sociétale et vise à encourager d’autres entreprises à suivre cet exemple de collaboration intersectorielle.
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L'Echo
Paru le 31/10/2025
BEA Sensors : la société liégeoise qui ouvre les portes du mondeDepuis près de 60 ans, la PME liégeoise BEA Sensors s’impose discrètement comme leader mondial des capteurs pour portes automatiques. Une porte sur deux dans le monde s’ouvre grâce à sa technologie, conçue pour activer, sécuriser et optimiser l’usage des ouvertures. Présente sur tous les continents, l’entreprise mise sur l’innovation – radar, infrarouge, laser – pour adapter ses solutions aux besoins des bâtiments et de la logistique. |
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La Meuse
Paru le 02/11/2025
Talentum Liège : plus de 50 employeurs réunis au Palais des CongrèsLe salon Talentum Liège se tiendra ce mardi 4 novembre au Palais des Congrès, rassemblant plus de 50 entreprises et organismes de formation. Ouvert aux chercheurs d’emploi et aux personnes en reconversion, l’événement favorise les échanges directs avec des recruteurs et coachs. Plus de 2.500 visiteurs sont attendus pour découvrir des offres locales et internationales, déposer leur CV et participer à des ateliers pratiques dans une ambiance conviviale. |
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La Libre
Paru le 29/10/2025
PME belges : la trésorerie, talon d’Achille persistantSelon une étude de Teamleader menée sur plus de 8.000 PME belges, près de la moitié d’entre elles ne pourraient survivre plus de 3 mois sans revenus. La trésorerie reste leur principal point faible, surtout pour les indépendants et micro-entreprises. En 2024, 23,4% des PME étaient déficitaires, avec de fortes disparités régionales et sectorielles, l’Horeca étant le plus touché. Malgré ces fragilités, 11% des PME continuent à embaucher. |
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Trends
Paru le 21/10/2025
Transparence salariale : cap sur 2026 pour les entreprisesLa directive européenne 2023/970 impose plus de transparence salariale pour réduire les inégalités entre hommes et femmes. D’ici au 7 juin 2026, les États membres devront l’intégrer dans leur droit national. Les entreprises de plus de 100 salariés devront publier des rapports sur les écarts de rémunération. Si ces écarts dépassent 5% sans justification, une évaluation conjointe sera obligatoire. La directive prévoit aussi des sanctions en cas de manquement. |
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