Les grandes villes wallonnes rassemblent près de la moitié des Wallons. Parmi elles, Liège et Charleroi structurent des bassins de vie majeurs. Pourtant, leur rôle institutionnel reste flou. Faut-il repenser la gouvernance territoriale ?
Un débat exceptionnel avec Willy Demeyer, Bourgmestre de Liège, Georgios Maïllis, Bouwmeester de Charleroi, et Pierre Kroll, architecte de formation, pour imaginer des villes fortes et ambitieuses au service de la Wallonie. Rendez-vous le 5 mars de 8h à 11h au Val Benoît.
Infos et inscription
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Lundi 23/02/2026 |
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Brabant wallon |
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Other Side : une autre manière de digitaliser les PME à GemblouxA 36 ans, Anthony Thonon, ingénieur civil en informatique installé à Gembloux, a fondé Other Side pour soutenir la digitalisation des PME. Concrètement, il développe un logiciel de gestion tout-en-un, sur mesure et évolutif, combinant des modules standards et des fonctionnalités spécifiques adaptées à chaque entreprise. Son approche repose sur une collaboration étroite avec les clients afin de concevoir un outil aligné sur leurs besoins et leur croissance.
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La Libre
Paru le 20/02/2026
La relève s’organise chez Wallonie EntreprendreWallonie Entreprendre a lancé l’appel à candidatures pour remplacer Olivier Vanderijst, président du comité de direction depuis 2009, qui partira à la retraite fin octobre. Les candidats ont jusqu’au 18 mars pour se manifester. La procédure prévoit une présélection par un cabinet de recrutement puis des auditions en mai. Plusieurs noms circulent déjà en coulisses pour prendre la tête du bras financier de la Région wallonne. |
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Trends
Paru le 21/02/2026
La génération Z privilégie le salaire aux avantages extralégauxUne étude de Robert Half révèle que la génération Z privilégie désormais un salaire net plus élevé aux avantages extralégaux. Confrontés à la hausse du coût de la vie et du logement, les jeunes travailleurs veulent du concret en fin de mois et interrogent d’abord le montant perçu sur leur compte. Les avantages différés, comme l’assurance groupe, sont moins valorisés, poussant les employeurs à mieux expliquer la valeur globale du package salarial. |
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