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Vendredi 03/04/2026
Revue de presse
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Olivier Martin (AKT - CCI Hainaut) face à la flambée des prix de l’énergie

Face aux tensions au Moyen-Orient, les entreprises du Hainaut subissent déjà une hausse des coûts énergétiques, après celle liée à la guerre en Ukraine. Selon Olivier Martin, président d’AKT - CCI Hainaut, l’augmentation des prix du pétrole, du gaz et de l’électricité pèse sur les activités, tout comme les difficultés d’approvisionnement. Ce contexte risque d’alimenter l’inflation et fragilise davantage un tissu économique déjà confronté à des pertes d’emplois.
Paru le 16/03/2026 Email Twitter Facebook LinkedIn Lire la suite
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AKTus Paru le 03/04/2026

Réforme des aides à l’emploi : quels impacts pour vos recrutements ?

A partir du 1er juillet 2026, la Wallonie réforme en profondeur les aides à l’embauche. Plusieurs dispositifs existants seront supprimés au profit d’un incitant unique, versé directement à l’employeur. Concrètement, cela signifie que les entreprises devront adapter leurs pratiques de recrutement et leurs réflexes. Objectif : simplifier le paysage des aides, mieux cibler les chercheurs d’emploi les plus éloignés du marché du travail et rendre le dispositif plus lisible pour les entreprises.
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La Libre Paru le 31/03/2026

Le coût du travail en Belgique reste très élevé en 2025

En 2025, la Belgique reste l’un des pays européens où le coût du travail est le plus élevé, avec un coût horaire moyen de 48,2 euros, selon Eurostat. Elle se situe derrière le Luxembourg et le Danemark, mais devant ses voisins comme l’Allemagne et la France. Cette situation alimente les préoccupations sur la compétitivité des entreprises belges, dans un contexte d’écarts marqués avec les pays d’Europe de l’Est.
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Dailymind CCI

Pour renforcer la confiance, nous devons embrasser la transparence.

John Mackey

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Info business
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Cycle Réseaux sociaux - Formation 1/3 : Élaborer une stratégie efficace (7 avril - La Louvière)

En 2026, définir une stratégie marketing solide est indispensable pour garantir la performance. Le marketing ne se résume pas à la communication : il englobe l’ensemble des leviers permettant à l’entreprise d’adapter son offre aux attentes de sa cible. Au cours de cette formation, les participants auront l’occasion de découvrir ou de redécouvrir les leviers marketing fondamentaux à maîtriser et à adapter.

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Transparence salariale : de l’obligation à une opportunité stratégique (9 avril - La Louvière)

La directive sur la transparence salariale impose de nouvelles obligations aux employeurs, allant d’exigences de transparence et de reporting à la mise en place de structures salariales objectives et neutres sur le plan du genre. Lors de cette courte formation, nous traduirons le cadre légal en pistes concrètes.

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