La directive sur la transparence salariale impose de nouvelles obligations aux employeurs, allant d’exigences de transparence et de reporting à la mise en place de structures salariales objectives et neutres sur le plan du genre. Lors de cette courte formation, nous traduirons le cadre légal en pistes concrètes.
Infos et inscription
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Mardi 07/04/2026 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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EVA étend son concept innovant d’arènes immersives à GosseliesA Gosselies, EVA déploie un modèle économique innovant mêlant réalité virtuelle, sport et divertissement dans des arènes immersives. Unique en Wallonie avec deux espaces de 500 m², le site de Charleroi se distingue par sa capacité d’accueil et sa polyvalence. Intégrée à une franchise internationale, l’offre repose sur l’e-sport, les abonnements et les événements, visant à fidéliser une clientèle variée autour d’une expérience différenciante.
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AKTus
Paru le 07/04/2026
Renaud Tilmans (Proximus NXT) : « Aujourd’hui, on ne voit plus vraiment la frontière entre télécom et IT »Proximus NXT est devenu partenaire d’AKT Digital, le nouveau service d’AKT déployé sur toute la Wallonie pour accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. Ses spécialistes participent à un écosystème offrant une expertise transversale à travers des conférences, des masterclass et des partages d’expériences. Nous avons rencontré Renaud Tilmans, Chief Enterprise Officer de Proximus, pour aborder les priorités digitales des entreprises et pour décrypter ce partenariat. |
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AKTus
Paru le 07/04/2026
L’emploi des personnes en situation de handicap reste stable en Belgique malgré les effortsLa part de travailleurs en situation de handicap sur le marché du travail ordinaire en Belgique reste globalement inchangée depuis une dizaine d’années. Selon une analyse menée par Acerta sur plus de 417.000 travailleurs, ces profils représentent aujourd’hui environ 0,22% des effectifs dans le secteur privé, soit un travailleur sur 448. Malgré les initiatives mises en place par les pouvoirs publics et les employeurs, aucune progression significative n’a été observée sur la période récente. |
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