IBA réorganise sa direction pour préparer sa croissance
IBA a annoncé une réorganisation de sa direction. Le CEO Olivier Legrain conserve son titre mais transfère l’essentiel de ses responsabilités opérationnelles à Henri de Romrée et Catherine Vandenborre. Cette évolution vise à accompagner la prochaine phase de développement du groupe spécialisé dans la protonthérapie. L’entreprise a également renforcé son conseil d’administration avec l’arrivée de deux nouveaux membres.
Paru le 17/06/2026
AKTusParu le 17/06/2026
Baromètre d’AKT : la Wallonie entre ralentissement, résilience et urgence industrielle
Le 48e baromètre conjoncturel d’AKT met en évidence un ralentissement de l’économie wallonne, affectée par les conflits au Moyen-Orient, la hausse durable des coûts de l’énergie et le retour des tensions inflationnistes. Ces facteurs pèsent sur les marges, les investissements et la consommation. Malgré ce contexte, les entreprises font preuve de résilience et les exportations restent bien orientées. AKT appelle à soutenir l’industrie en réduisant les coûts énergétiques et les contraintes administratives.
La LibreParu le 16/06/2026
L’attractivité numérique de la Belgique dépend de son énergie
Dans une carte blanche, Steven Peirsman (Inetum) estime que l’accès à une énergie compétitive devient un enjeu économique majeur pour la Belgique. Alors que les besoins des centres de données explosent avec l’essor de l’intelligence artificielle, il avertit que le coût élevé de l’électricité risque de freiner les investissements, l’innovation et l’attractivité du pays. Selon lui, la croissance de l’économie numérique dépendra directement de la capacité à garantir un approvisionnement énergétique fiable et abordable.
Une erreur ne devient une faute que si l'on refuse de la corriger.
John Kennedy
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MBA Highlights : l’essentiel d’un MBA pour renforcer votre leadership et votre vision stratégique
CAP Innove et Solvay Lifelong Learning lancent la nouvelle édition du programme MBA Highlights 2026-2027. Destiné aux dirigeants, CEO et top managers, ce parcours de 16 journées (octobre 2026 à mai 2027) permet de renforcer ses compétences en stratégie, leadership, RH, marketing et finance. Au-delà des outils concrets et directement applicables, le programme favorise les échanges entre pairs et l’intelligence collective.
En combinant la puissance du digital pour tous et la force de l’expertise pour ceux qui le souhaitent, CBC adapte ainsi sa stratégie au comportement de ses clients et à la rapidité du changement. CBC propose des applications à la pointe, ainsi que Kate, notre assistant digital et personnel, basé sur l’intelligence artificielle. Testez-les !