Les Business Days by Wallonia 2026 de l'AWEX auront lieu les 15 et 16 septembre 2026 au Business Village d'Ecolys à Namur.
Cet événement B2B de deux jours permet aux entreprises wallonnes de rencontrer individuellement, lors d'entretiens de 30 minutes, près de 80 conseillers économiques et commerciaux internationaux de l'AWEX.
Infos et inscriptions
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Jeudi 27/08/2026 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Laurence Soetens (Burogest Services) : « notre agent IA nous aide dans la gestion d’appels médicaux »À travers une galerie de portraits inspirants sélectionnés avec l’aide de l’Agence du Numérique, découvrez comment des entreprises de tous secteurs font du digital un véritable levier de croissance. Des parcours concrets, des choix stratégiques et des retours d’expérience qui montrent comment l’innovation peut renforcer l’attractivité et la performance. Aujourd’hui, rencontre avec Laurence Soetens, administratrice déléguée de Burogest Services (Fernelmont), dont la mission est d’aider les entreprises à grandir.
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Trends
Paru le 25/08/2026
La Wallonie expose ses talents du jeu vidéo à la GamescomUne quarantaine d’entreprises belges participent à la Gamescom, l’un des plus grands salons mondiaux du jeu vidéo, organisé à Cologne. La Wallonie y met en avant ses studios, son savoir-faire et ses possibilités de financement afin d’attirer des développeurs et de favoriser les collaborations internationales. La Haute École Albert Jacquard profite aussi de l’événement pour aider ses étudiants à trouver des stages à l’étranger, le marché belge étant trop limité. |
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Trends
Paru le 21/08/2026
Trois leviers pour améliorer l’équilibre entre vie privée et vie professionnelleSix Belges sur dix considèrent désormais l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée comme déterminant dans le choix d’un employeur, selon une étude de Randstad menée auprès de plus de 11.000 personnes. Pour répondre à cette attente, trois leviers ressortent : proposer suffisamment de congés, offrir des modalités de travail flexibles et maintenir une charge de travail raisonnable. Des priorités qui varient également selon l’âge et le profil des travailleurs. |
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