Cet espace « Info Business » de la Revue de Presse vous permet de diffuser votre annonce vers l'ensemble des membres d'AKT - CCI BW. Déménagement, promo sur un produit, offre d'emploi, ou tout simplement envie de vous faire connaître, ayez le réflexe Revue de Presse.
Pour plus d'informations, consultez la fiche technique ou contactez Benoît Minet au 0479/20.95.31 ou via benoit.minet@akt-ccibw.be
|
Mercredi 16/09/2026 |
|
Brabant wallon |
|
Hainaut |
|
Liège-Verviers |
|
Namur |
|
Wallonie picarde |
|
Luxembourg belge |
|
|
||||||
 |
Les Folles Caves célèbrent leurs premières vendangesPlanté en 2024 et devenu depuis une coopérative, le vignoble des Folles Caves, à Orp-Jauche, a réalisé ses premières vendanges. Une trentaine de bénévoles ont récolté le Solaris, dont la qualité et le rendement satisfont les responsables. Le Voltis doit également être vendangé pour produire, avec le Solaris, du vin blanc et du pétillant. Le pinot corse sera testé séparément, tandis que les premières bouteilles sont attendues en juin 2027.
|
|||||
|
|
AKTus
Paru le 15/09/2026
Semaine de la Mobilité : 130 entreprises wallonnes se mobilisent pour changer les habitudesDu 16 au 22 septembre, la Semaine de la Mobilité entend aussi faire évoluer les déplacements liés au travail en Wallonie. Parmi les participants, 130 entreprises expérimenteront des solutions allant du covoiturage au vélo en passant par la marche. Avec des actions jusque dans les parcs d’activité économique et un challenge de 150 000 kilomètres, l’événement veut encourager des changements d’habitudes qui peuvent, à terme, s’ancrer dans l’organisation des employeurs. |
||
|
|
Trends
Paru le 11/09/2026
La quête de sens devient un enjeu pour les entreprises belgesEn Belgique, 21,4% des employés estiment que leur travail manque de sens, contre 13% en 2023. Une évolution qui peut favoriser l’absentéisme et les départs volontaires, avec des conséquences pour les entreprises. Les managers, les parents et les générations Y et Z sont particulièrement concernés. L’étude de Bright Plus recommande aux employeurs de privilégier la motivation plutôt que le contrôle pour améliorer la productivité et la rétention des talents. |
|
|
|
|
