Un contrôle social peut survenir à tout moment : êtes-vous réellement prêt à y faire face ? Ce séminaire vous aide à anticiper chaque étape et à vérifier la conformité de vos pratiques. Identifiez les documents essentiels et les points de vigilance à ne pas négliger. Comprenez le rôle de l’inspection sociale et les conséquences possibles d’un contrôle. Inscrivez-vous pour aborder ces situations avec méthode, sérénité et efficacité.
Infos et inscription
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Lundi 05/10/2026 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Nexans investit 70 millions d’euros à CharleroiNexans a investi 70 millions d’euros dans son site de Charleroi pour renforcer sa production de câbles terrestres à très haute tension. Une nouvelle tour de 53 mètres et la modernisation des lignes permettront notamment de fabriquer des câbles destinés aux réseaux électriques européens et aux parcs éoliens offshore. Employant 339 personnes, le site doit devenir l’un des principaux pôles européens du groupe pour ces équipements, au cœur des besoins croissants en transport d’électricité.
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L'Echo
Paru le 02/10/2026
Vers un institut technologique wallon réunissant 800 chercheursLa Wallonie veut regrouper ses centres de recherche pour gagner en efficacité et renforcer leur impact économique. Trois rapprochements sont engagés dans le numérique, les matériaux et l’environnement, avec l’objectif de constituer à terme un institut technologique wallon réunissant 700 à 800 chercheurs. La réforme prévoit aussi de conditionner davantage les financements publics aux résultats, aux collaborations, aux fonds internationaux obtenus et aux retombées pour les entreprises wallonnes. |
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Trends
Paru le 29/09/2026
Les entreprises belges peinent à attirer et retenir les talentsLes grandes entreprises belges restent confrontées à des difficultés de recrutement et de fidélisation. Selon une enquête de SD Worx menée auprès de 250 employeurs, 62% peinent à recruter et 51% à retenir leurs travailleurs. La rémunération flexible, qui peut inclure congés, mobilité, vélo ou assurances, apparaît comme un levier pour attirer les talents et maîtriser les coûts. Elle reste toutefois peu explorée par plus d’un tiers des entreprises interrogées. |
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