Réduire son empreinte carbone ne signifie pas nécessairement engager des investissements lourds. De nombreuses entreprises peuvent simultanément réduire leurs coûts, limiter leurs consommations et améliorer leur performance environnementale grâce à des actions simples et bien ciblées.
Infos et inscription
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Mardi 27/10/2026 |
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Brabant wallon |
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Charleroi distinguée sur la scène mondiale pour son innovationCharleroi a été désignée « ville de l’innovation » par l’Organisation mondiale de la propriété intellectuelle lors du Forum des maires de l’ONU. Cette distinction récompense les initiatives locales associant formation, recherche et entrepreneuriat industriel. Le jury a notamment salué le hub A6K-E6K et le développement de secteurs stratégiques comme les biotechnologies, la bioproduction et l’aérospatial. Charleroi figure parmi les trois villes primées cette année, aux côtés de Liverpool et Shanghai.
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Toute la presse
Paru le 23/10/2026
Médias de proximité : leur nombre passera de 12 à 8 d’ici 2031Le gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles a validé la réforme des médias de proximité, qui prévoit leur réduction de 12 à 8 maximum d’ici 2031. Bruxelles, le Brabant wallon, Namur et le Luxembourg disposeront chacun d’un média, contre deux maximum à Liège et dans le Hainaut. Portée par Jacqueline Galant, cette réforme implique des fusions, soutenues à hauteur de 1,2 million d’euros maximum par structure fusionnée. Le texte, qui vise à pérenniser le secteur, doit encore passer devant le Parlement. |
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Trends
Paru le 22/10/2026
La sécurité de l’emploi prime sur le salaire pour une majorité de BelgesLa sécurité de l’emploi constitue le premier facteur de fidélisation pour 58% des travailleurs belges, devant le salaire, selon une enquête de Partena Professional. Dans un contexte économique marqué par les annonces de licenciements collectifs, les employeurs doivent répondre à ce besoin de stabilité sans garantir l’absence de restructurations. Pour préserver la confiance, l’expert Yves Stox préconise une communication transparente sur les difficultés de l’entreprise et un dialogue régulier avec les équipes. |
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