 |
 |
|
 |
|
 |
|
Lundi
13/11/2023
|
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
© MAB
|
 |
|
 |
|
Adrien Dolimont en visite chez Thalès
En Belgique, Thalès emploie 1.500 personnes sur les sites de Bruxelles, Hasselt, Louvain, Tubize… C’est dans cette dernière filiale que s’est rendu Adrien Dolimont qui a visité son cyberlab simulant des cyberattaques afin de les contrer. Le ministre wallon en charge des aéroports a également découvert « Fly to Gate » qui met au point un jeton numérique qui serait attribué à chaque voyageur. Ce système révolutionnaire permettrait une meilleure gestion des files et favoriserait la croissance de l’aéroport.
|
|
 |
|
 |
|
|
La Capitale
Paru le 11/11/2023
5 caves à vin « Nicolas » en Belgique, dont une à Louvain-la-Neuve
Audrey et Clément Fort viennent d’ouvrir le 1er magasin franchisé de la chaine française « Nicolas » en Brabant wallon. A Louvain-la-Neuve, l’endroit regorge de vins, spiritueux et bières... A côté de bouteilles très accessibles (à partir de 4 euros), d’une qualité que le couple qualifie de « supérieure à celle des supermarchés », les amateurs trouveront dans cette cave à vins des bouteilles d’exception, des bières locales ou vins belges que l’on se procure parfois difficilement ailleurs.
|
|
|
|
 |
 |
L'Echo
Paru le 10/11/2023
Belgique : un CDI sur 6 est rompu dans les 6 mois
La résiliation rapide de CDI (dans les 6 mois) est un phénomène important qui coûte cher aux entreprises. Selon une étude menée par Securex auprès de 59.774 travailleurs en Belgique, 16,8% des contrats à durée indéterminée (CDI) qui ont été signés en 2022 ont été rompus dans les 6 mois : 64,5% par des départs volontaires et 35,5% suite à un licenciement. L’enquête révèle que cette situation est plus fréquente dans les PME de moins de 10 travailleurs (23,5%).
|
|
|
|
|
|
 |
 |
|
|
Trends
Paru le 10/11/2023
Belgique : 173 entreprises sanctionnées en raison d’un nombre excessif de malades de longue durée
Afin de tenter de ramener une partie des malades de longue durée (au nombre de 500.000 actuellement) vers l’emploi, le gouvernement fédéral a élaboré un plan en 2022. L’une des mesures de ce plan est de responsabiliser les entreprises en sanctionnant celles qui comptent un nombre excessif de malades de longue durée. Au total, 173 entreprises ont ainsi écopé d’une amende, pour un montant cumulé d’1,38 million d’euros. En outre, 290 employeurs se sont vu adresser un avertissement.
|
|
|
|
 |
 |