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Lundi 13/11/2023 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Ecosteryl : un des leaders mondiaux dans son secteurParmi les finalistes au titre de « Manager de l’Année 2023 » décerné par le magazine Trends-Tendance, on retrouve le trio de la société Ecosteryl - spécialisée dans le traitement et la gestion des déchets médicaux - composé de Romain Dufrasne (organisateur, en charge des RH, de la gouvernance et de la culture d’entreprise), son frère Olivier (vendeur et président du conseil d’administration), et Amélie Matton (CEO). Aujourd’hui, la firme montoise est l’un des leaders mondiaux dans son secteur.
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Antenne Centre
Paru le 09/11/2023
SETAH : un 1er salon des entreprises de travail adapté (ETA) organisé dans le HainautA l’initiative de Hainaut Développement et la Fédération des ETA du Hainaut, un 1er salon des entreprises de travail adapté a été organisé à La Louvière. Conçu comme une véritable vitrine des talents et savoir-faire, le SETAH, c’est son nom, avait pour ambition de changer la vision en mettant en évidence les multiples possibilités offertes par les ETA auprès du grand public, bien évidemment, mais aussi des entreprises « ordinaires ». |
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L'Echo
Paru le 10/11/2023
Belgique : un CDI sur 6 est rompu dans les 6 moisLa résiliation rapide de CDI (dans les 6 mois) est un phénomène important qui coûte cher aux entreprises. Selon une étude menée par Securex auprès de 59.774 travailleurs en Belgique, 16,8% des contrats à durée indéterminée (CDI) qui ont été signés en 2022 ont été rompus dans les 6 mois : 64,5% par des départs volontaires et 35,5% suite à un licenciement. L’enquête révèle que cette situation est plus fréquente dans les PME de moins de 10 travailleurs (23,5%). |
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Trends
Paru le 10/11/2023
Belgique : 173 entreprises sanctionnées en raison d’un nombre excessif de malades de longue duréeAfin de tenter de ramener une partie des malades de longue durée (au nombre de 500.000 actuellement) vers l’emploi, le gouvernement fédéral a élaboré un plan en 2022. L’une des mesures de ce plan est de responsabiliser les entreprises en sanctionnant celles qui comptent un nombre excessif de malades de longue durée. Au total, 173 entreprises ont ainsi écopé d’une amende, pour un montant cumulé d’1,38 million d’euros. En outre, 290 employeurs se sont vu adresser un avertissement. |
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