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Jeudi
23/11/2023
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BW : la moitié des nouveaux indépendants choisit une profession libérale
Selon une récente étude, près de la moitié des 4.321 nouveaux indépendants enregistrés en 2022 se sont orientés vers des professions libérales. Fin de l’année passée, leur nombre s’élevait à 53.729, dans la jeune province. Ce statut rendu plus attractif séduit de plus en plus de femmes. Et, parmi les secteurs où il est bien représenté, se détachent : la construction, le commerce, l’industrie, l’artisanat, les banques et assurances. En Brabant wallon, l’âge moyen des indépendants qui débutent est de 38 ans.
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La Capitale
Paru le 22/11/2023
Pact Solution illumine le sapin de la grand-place de Bruxelles
Pour Pact Solution, c’est la fête avant les fêtes ! En effet, l’entreprise brainoise a été désignée pour orner le sapin de la grand-place de Bruxelles. En chiffres, cela représente 2,2 kilomètres de guirlandes lumineuses ! La société, qui s’est jadis illustrée lors d’occasions comme les 125 ans de Magritte, à Bruxelles ou la fête nationale, dans sa commune de Braine-l’Alleud connait une forte hausse d’activité à l’approche de la fin de l’année et recrute donc à cette période des travailleurs supplémentaires.
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CCImag'
Paru le 23/11/2023
La Wallonie lance un réseau de facilitateurs en construction/rénovation durable et circulaire
Afin de réduire l’impact du secteur de la construction sur l’environnement, la Région wallonne a décidé de créer un dispositif d’accompagnement en construction et rénovation durable, en ce compris circulaire, visant à promouvoir des pratiques plus respectueuses de l’environnement sur le territoire wallon. Ce réseau d’experts a pour mission d’apporter une assistance technique, juridique à tous les acteurs du secteur de la construction et du bâtiment et de les aiguiller pour trouver des financements.
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Trends
Paru le 22/11/2023
Belgique : les employés ne se forment pas assez
Selon une étude publiée par le cabinet de recrutement BrightPlus, les employés belges suivent en moyenne 3,4 jours de formation par an. Or, actuellement, tout employé bénéficie d’un droit individuel à la formation de 4 jours par équivalent temps plein (ETP). Ce chiffre est donc non seulement inférieur à cette obligation, mais reste également loin de l’objectif de 5 jours de formation imposé par le deal pour l’emploi pour 2024.
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