Ne cherchez pas plus loin ! Notre centre d'affaires propose des salles modernes et équipées pour répondre à tous vos besoins. Situé à proximité des sorties d'autoroute, avec un vaste parking gratuit, nous vous offrons un cadre idéal pour vos événements. Contactez-nous pour découvrir toutes les possibilités qu'offre notre centre d'affaires.
Lien : salles@cciwapi.be ou site web : www.cciwapi.be
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Mardi 25/06/2024 |
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Brabant Wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie Picarde |
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Luxembourg Belge |
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Disparition de Jacques Crahay : portrait d’un patron hors normesAncien patron de la société Cosucra et ex-président de l'Union Wallonne des Entreprises (désormais AKT for Wallonia) de 2018 à 2021, Jacques Crahay est décédé des suites d'un accident de vélo. Admiré tant dans les sphères économiques qu’écologiques, il a œuvré pour la transition durable de son entreprise. Son expertise en la matière lui valait d’ailleurs de nombreuses sollicitations dans divers conseils d’administration.
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CCImag'
Paru le 25/06/2024
L’optimisme des entreprises exportatrices est à la hausseLe Baromètre des exportateurs 2024 de Credendo et Trends-Tendances révèle l’adaptation des entreprises face aux tensions géopolitiques, avec un indice de confiance qui est passé à 6,1 cette année, contre 5,9 en 2023. Il s’agit du 2ème meilleur résultat (6,3 en 2017) depuis le lancement du Baromètre. « Cela témoigne de la grande résilience et de la capacité d’adaptation des entreprises belges face aux crises de ces dernières années », souligne Nabil Jijakli, Deputy CEO de Credendo. |
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L'Echo
Paru le 20/06/2024
Women on Boards : les entreprises belges face au défi de la féminisationLes sociétés cotées en Belgique ont jusqu'au 30 juin 2026 pour féminiser leurs conseils d'administration et potentiellement leurs comités de direction, conformément à la directive européenne « Women on Boards ». D'ici 2 ans, elles devront compter au moins 40% de femmes dans leur CA. Actuellement, les sociétés belges sont proches de cet objectif avec environ 38-42% de femmes. Toutefois, elles n'ont que 16% de femmes dans leurs comités de direction, bien en dessous de l'objectif potentiel de 33%. |
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