Wallonie Entreprendre et Vlerick Business School vous proposent de vous familiariser avec le processus d’acquisition d’une société, de son intégration dans votre activité actuelle, ainsi que vous donner toutes les clés pour lancer votre stratégie de croissance par acquisition.
Les interventions des Prs. Kerstin Fehre et Hans Vanoorbeek de Vlerick seront illustrées par l’expérience en acquisitions de Christophe Leclercq (Groupe Newelec-Dauvister). Le 16 octobre 2024, de 14h à 19h au Cercle du Lac à Louvain-la-Neuve. Participation gratuite.
Infos et inscriptions
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Lundi 30/09/2024 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Charleroi : Sambrinvest a augmenté ses investissements de 13% en 2023-2024Sambrinvest a amplifié ses investissements à Charleroi Métropole avec 48 millions d'euros en 2023-2024, soit une augmentation de 13%, pour soutenir les secteurs clés comme les Sciences du Vivant, l'Industrie et l'Agroalimentaire. Ces investissements, associés à un effet de levier, ont mobilisé 90 millions d'euros. Sambrinvest met l'accent sur l'ESG et l'immobilier, avec des projets comme l'îlot Verlaine et la Megafactory d’Aerospacelab, renforçant son rôle stratégique dans l'économie locale.
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Trends
Paru le 27/09/2024
Marché de l’emploi : forte hausse des travailleurs de plus de 60 ansSelon une étude d'Acerta Consult, le marché de l'emploi belge vieillit rapidement, avec 11,5% des travailleurs ayant au moins 60 ans, contre 7,23% en 2019, soit une augmentation de 59% en cinq ans. Les secteurs de la logistique, du transport et des soins sont les plus touchés. Ces chiffres soulignent l'importance pour les entreprises de gérer la fin de carrière et d'adapter la charge de travail des employés âgés dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. |
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Trends
Paru le 27/09/2024
Les PME belges face à des demandes salariales excessivesUne enquête menée en juin 2024 révèle que 50% des PME belges sont confrontées à des attentes salariales irréalistes de la part des candidats, particulièrement des jeunes et peu expérimentés. Les PME des secteurs industriels et de la construction sont plus touchées, ainsi que les grandes entreprises. En Wallonie, Namur et Liège sont particulièrement affectées. De plus, 26% des PME jugent que les attentes salariales de leurs collaborateurs actuels sont également déconnectées de la réalité. |
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