|
|
|
|
|
|
|
Lundi
30/09/2024
|
|
|
|
|
|
|
|
© ÉdA
|
|
|
|
|
679.000 euros pour le ROx
Lors de la dernière séance du conseil communal avant les élections, la gestion du ROx a été abordée. Le CPAS prévoit de reprendre la gestion des banques alimentaires et d’un logement d’urgence, avec des synergies accrues entre la Commune et le CPAS. Concernant le ROx, le rapport d’activité de 2023 montre un déficit de 67.134 euros, dû à des imprévus. En réponse, le subside pour 2025 est estimé à 679.000 euros, afin de soutenir les activités et gérer les imprévus.
|
|
|
|
|
|
|
L'Avenir
Paru le 27/09/2024
Les Petits Nicolas : un lieu d’inclusion pour tous les enfants
L’ASBL « Les Petits Nicolas » accueille depuis 14 ans des enfants porteurs de différences dans une crèche inclusive à Lischert. Face à un besoin grandissant, l'association déménage à Post sur un terrain communal. Un projet de 1,3 million d’euros financé en partie par un subside de la Région wallonne vise à agrandir l'accueil. En plus de la crèche, les nouvelles infrastructures offriront un espace pour des activités inclusives pour les enfants de plus de 3 ans.
|
|
|
|
|
|
Trends
Paru le 27/09/2024
Marché de l’emploi : forte hausse des travailleurs de plus de 60 ans
Selon une étude d'Acerta Consult, le marché de l'emploi belge vieillit rapidement, avec 11,5% des travailleurs ayant au moins 60 ans, contre 7,23% en 2019, soit une augmentation de 59% en cinq ans. Les secteurs de la logistique, du transport et des soins sont les plus touchés. Ces chiffres soulignent l'importance pour les entreprises de gérer la fin de carrière et d'adapter la charge de travail des employés âgés dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Trends
Paru le 27/09/2024
Les PME belges face à des demandes salariales excessives
Une enquête menée en juin 2024 révèle que 50% des PME belges sont confrontées à des attentes salariales irréalistes de la part des candidats, particulièrement des jeunes et peu expérimentés. Les PME des secteurs industriels et de la construction sont plus touchées, ainsi que les grandes entreprises. En Wallonie, Namur et Liège sont particulièrement affectées. De plus, 26% des PME jugent que les attentes salariales de leurs collaborateurs actuels sont également déconnectées de la réalité.
|
|
|
|
|
|