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Lundi 06/01/2025 |
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Liège-Verviers |
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Wilfried Niessen dévoile le plan stratégique de HEC Liège – Ecole de gestion de l’ULiègeWilfried Niessen, directeur général et doyen de HEC Liège, détaille le plan stratégique 2025-2029, qui place les transitions numériques, durables et entrepreneuriales au cœur des priorités. Fortement liée aux entreprises, l’École développe une approche transversale innovante (to be, to act, to change) et renforce son rayonnement international. Avec 3.500 étudiants, HEC aspire à un impact majeur sur l’économie et la société.
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AKTus
Paru le 30/12/2024
Quel contingent pour le travail des étudiants à partir de 2025 ?Depuis 2017, les étudiants sous contrat bénéficient d’un contingent annuel de 475 heures pour travailler avec un régime fiscal et social allégé. Pour 2023-2024, ce contingent a été temporairement porté à 600 heures, augmentant aussi le seuil pour rester à charge des parents. Sans prolongation législative, ces mesures reviendront en 2025 aux niveaux précédents, sauf décision rétroactive du prochain gouvernement. |
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AKTus
Paru le 26/12/2024
FOLKS fidélise dans l’événementiel, tant local qu’internationalFOLKS, organisateur de la Patinoire de Liège, est issu de la fusion entre Dynamic Events et Seauton International. Dirigée par John Jeanquart, ex-Red Bull, l’entreprise bénéficie de 55 ans d’expertise cumulée. Basée à Liège et Bruxelles, elle gère divers événements locaux et internationaux, notamment dans les secteurs pharma et automobile, tout en misant sur l’agilité et la créativité pour l’avenir. |
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Trends
Paru le 02/01/2025
Frédéric Panier (AKT for Wallonia) plaide pour un
Frédéric Panier, nouveau CEO d’AKT for Wallonia, appelle à un « nouveau pacte social » pour relever les défis du redressement économique, du vieillissement démographique et de la décarbonation. Il défend le rôle des entreprises, responsables de la création de 180.000 emplois en 20 ans, et plaide pour la simplification administrative, la formation et un enseignement en alternance pour combler les 40.000 postes vacants en Wallonie.
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AKTus
Paru le 02/01/2025
Enquête du Forem : besoins RH importants dans les grandes entreprises en 2025Les fêtes de fin d’année à peine terminées, le Forem a interrogé les grandes entreprises actives en Wallonie pour connaître leurs besoins de recrutement pour les 12 prochains mois. En 2025, 120 d’entre elles ont déjà planifié de recruter 11.002 nouveaux collaborateurs. La demande de professionnels dans les secteurs de la sécurité, du tourisme et du transport et de la logistique sera une nouvelle fois importante. |
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