Vous souhaitez mieux comprendre les mécanismes de financement à l’international, sécuriser vos paiements et mieux maîtriser les outils bancaires liés à vos opérations export ?
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Animateur : Eddy Viseur, CBC – Working Capital Expert
2 niveaux : débutant (03/06) ou confirmé (12/06)
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Jeudi 15/05/2025 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Fabien Pinckaers vit « comme les gens normaux »Personnalité atypique, Fabien Pinckaers, manager de l’année 2020 et plus jeune milliardaire de Belgique, n’a pas besoin de vivre dans le luxe pour être heureux. Il est resté simple et très abordable, malgré l’immense succès de l’entreprise qu’il a fondée en 2002, « Odoo », dont le siège social est à Grand-Rosière. Le logiciel de gestion de la société est celui qui est le plus installé au monde (plusieurs millions d’utilisateurs).
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L'Avenir
Paru le 15/05/2025
ICE Louvain : l’ordre des lettres change, l’offre s’élargitIl a adopté un nouveau nom, à base d’un acronyme formé sur les lettres de l’ancien : le « CEI » Louvain s’appelle désormais « ICE » Louvain, « ICE » pour « Innover, Connecter, Entreprendre ». A l’occasion de ses 20 ans, le centre qui va renforcer ses activités d’incubation, accompagnement et espaces de travail, s’est choisi une nouvelle marque traduisant son ambition de décloisonnement entre communautés – étudiants, chercheurs, start-up... – et son rôle d’acteur clé de l’entrepreneuriat en BW. |
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L'Echo
Paru le 12/05/2025
BelBul : un label pour les vins mousseux 100% belgesLes vignerons belges lancent le label « BelBul », destiné aux vins mousseux 100% belges élaborés selon la méthode traditionnelle. Cette initiative conjointe des associations viticoles wallonne et flamande vise à renforcer la visibilité et la crédibilité du secteur face aux grands producteurs européens. Malgré une année 2024 difficile, la production viticole belge bat des records, soutenant l’ambition de faire rayonner les bulles belges à l’international. |
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AKTus
Paru le 13/05/2025
La confiance entre employés et employeurs, levier de l’engagement, moteur de croissance…La confiance entre employés et employeurs en Belgique est sous pression. Selon la dernière édition de la Talent Trends Survey de Michael Page, 31% des travailleurs belges ne font pas entièrement confiance à leur employeur pour prendre des décisions qui profitent à la fois à l’entreprise et au bien-être des salariés. Les résultats indiquent que la confiance devient un facteur clé pour fidéliser et motiver les talents dans un contexte professionnel de plus en plus compétitif. |
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