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Jeudi
15/05/2025
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© Belga
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La Laiterie des Ardennes investit 100 millions d’euros à Baudour
La Laiterie des Ardennes va investir au moins 100 millions d’euros dans l’extension de son usine de Baudour, avec une nouvelle fromagerie visant une capacité de 50.000 à 60.000 tonnes. Ce projet, porté par sa filiale Solarec, créera une cinquantaine d’emplois et permettra de diversifier la production vers les fromages à pâte mi-dure. Face à une concurrence internationale accrue, le groupe coopératif belge entend consolider sa position dans le secteur laitier B2B.
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© Discar
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AKTus
Paru le 15/05/2025
Les concessions du groupe Discar en voie de reprise par le groupe Louyet
Le groupe Louyet, acteur incontournable de la distribution automobile en Belgique et au Luxembourg, a annoncé avoir entamé une procédure de reprise des concessions du groupe Discar, implantées en province de Liège. Cette opération stratégique, encore soumise à l’accord des autorités de la concurrence, s’inscrit dans une vision à long terme de développement du groupe hennuyer sur l’ensemble du territoire wallon ainsi que dans le marché de l’automobile belge.
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L'Echo
Paru le 12/05/2025
BelBul : un label pour les vins mousseux 100% belges
Les vignerons belges lancent le label « BelBul », destiné aux vins mousseux 100% belges élaborés selon la méthode traditionnelle. Cette initiative conjointe des associations viticoles wallonne et flamande vise à renforcer la visibilité et la crédibilité du secteur face aux grands producteurs européens. Malgré une année 2024 difficile, la production viticole belge bat des records, soutenant l’ambition de faire rayonner les bulles belges à l’international.
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AKTus
Paru le 13/05/2025
La confiance entre employés et employeurs, levier de l’engagement, moteur de croissance…
La confiance entre employés et employeurs en Belgique est sous pression. Selon la dernière édition de la Talent Trends Survey de Michael Page, 31% des travailleurs belges ne font pas entièrement confiance à leur employeur pour prendre des décisions qui profitent à la fois à l’entreprise et au bien-être des salariés. Les résultats indiquent que la confiance devient un facteur clé pour fidéliser et motiver les talents dans un contexte professionnel de plus en plus compétitif.
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