Le 13 octobre 2025, Prométhéa organise une grande soirée de Gala à la Maison de la Poste à Bruxelles pour célébrer 40 ans de mécénat culturel. Cet événement exceptionnel réunira entreprises mécènes, acteurs culturels et décideurs politiques, tous unis par un objectif commun : soutenir la préservation du patrimoine et promouvoir un engagement sociétal en faveur de la culture. Chez AKT, nous soutenons cette association.
Plus d'infos
|
|
Vendredi 30/05/2025 |
|
Brabant wallon |
|
Hainaut |
|
Liège-Verviers |
|
Namur |
|
Wallonie picarde |
|
Luxembourg belge |
|
|
||||||
 |
Naninne : Louise Henriques fait briller le chocolat wallon à OsakaToute cette semaine, Louise Henriques, lauréate 2024 des « Étoiles du Chocolat belge », a représenté la Wallonie à l’Exposition Universelle d’Osaka 2025. Originaire de Naninne, elle y a présenté son savoir-faire aux côtés de l’artisan Tarquin Fontaine lors d’une journée dédiée au chocolat. Reconnue pour ses créations sans gluten à base de sirop d’érable, elle incarne l’excellence wallonne soutenue par le WBI et l’AWEX dans cette vitrine internationale.
|
|||||
|
|
Toute la presse
Paru le 28/05/2025
Belgique : 1,3 million d’indépendants en 2024Au 31 décembre 2024, la Belgique comptait 1.299.825 indépendants, soit une hausse annuelle de 1,61%. Cette croissance concerne toutes les catégories d’affiliés mais se concentre cependant dans les secteurs des professions libérales, de l’industrie et des services. Elle touche en particulier les indépendants pensionnés (+6,04 %) et les femmes en activité complémentaire (+3,75 %). Les revenus moyens ont aussi augmenté de 5,06 % pour atteindre 22.597 euros. |
||
|
|
AKTus
Paru le 28/05/2025
Transparence salariale : la majorité des employeurs ne sont pas encore préparés aux nouvelles règles européennesUne enquête d’Acerta Consult révèle que 38% seulement des employeurs belges sont déjà préparés à la directive européenne sur la transparence salariale, à transposer d’ici juin 2026. Si 15% appliquent une politique salariale claire et 23% respectent déjà la directive, 43% en connaissent les principes sans encore les appliquer. Le défi reste important, notamment pour lutter activement contre la discrimination salariale, un objectif central de la future législation. |
|
|
|
|
