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Vendredi 20/06/2025
Revue de presse
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© Walibi

Walibi : opération de recrutement d’envergure à l’approche d’ « Ibilaw »

Chaque année, Walibi mène de vastes opérations de recrutement, intensifiant encore ses efforts afin de dénicher de futurs collaborateurs pour certaines occasions. Ainsi, pour Halloween, avec la deuxième édition d’« Ibilaw » et son univers angoissant, le parc d’attractions recherche déjà des figurants, maquilleurs, costumiers,... invités à lui soumettre leur candidature jusqu’au 18 juillet. Ce sont quelque 400 jobs que le parc propose pour une période d’épouvante qui s’étendra du 11 octobre au 2 novembre.
Paru le 19/06/2025 Email Twitter Facebook LinkedIn Lire la suite
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L'Echo Paru le 19/06/2025

Belgium Startup Ecosystem : un nouvel écosystème unifié pour les start-ups belges

Nicolas Debray lance le « Belgium Startup Ecosystem » pour fédérer les start-ups belges, dans un paysage morcelé marqué par des initiatives passées sans succès durable. Fort de son réseau et d’investissements dans de nombreuses jeunes pousses, il mise sur un financement privé et des actions concrètes comme les Belgium Start-up Awards pour structurer l’écosystème. L’objectif : faire émerger une voix unie sur la scène start-up internationale.
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Trends Paru le 16/06/2025

Microcrédit : les salariés de plus en plus nombreux à emprunter

Face à la hausse du coût de la vie, de plus en plus de travailleurs belges recourent à des crédits sociaux proposés par la coopérative financière Crédal, à taux réduit, pour financer des besoins essentiels. Le profil des emprunteurs évolue : en 2024, 51% sont salariés, contre 37% en 2021. Crédal craint une explosion de la demande avec la réforme fédérale limitant les allocations de chômage à 2 ans, risquant de dépasser ses capacités de financement.
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Le futur appartient à ceux qui croient à la beauté de leur rêve.

Eleanor Roosevelt

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Contrats commerciaux : une opportunité pour nos PME (25/06/2025) ?

Ce séminaire destiné aux entrepreneurs, dirigeants, juristes d’entreprise et responsables financiers, fournira une compréhension approfondie et concrète des risques liés aux contrats commerciaux internationaux, afin de permettre aux entreprises d’anticiper efficacement les implications juridiques, fiscales et douanières de leurs projets transfrontaliers.

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Obligation de la transparence salariale : êtes-vous prêt pour l'échéance 2026 ? (26/06/2025)

Les États membres de l’UE ont jusqu’au 7 juin 2026 pour transposer la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Mais par où commencer et comment s’y prendre ? L’événement est une opportunité unique d’échanger avec des experts et d’explorer des pistes d’actions concrètes pour intégrer la transparence salariale dans votre organisation.

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