Cet espace « Info Business » de la Revue de Presse vous permet de diffuser votre annonce vers l'ensemble des membres d'AKT - CCI Hainaut. Déménagement, promo sur un produit, offre d'emploi, ou tout simplement envie de vous faire connaître, ayez le réflexe Revue de Presse.
Pour plus d'informations, consultez la fiche technique ou contactez Arnaud Tommasetti au 0476/97.30.87 ou via arnaud.tommasetti@akt-ccih.be
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Jeudi 29/01/2026 |
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Verre décarboné : AGC Glass Europe séduit sur le plan techniqueUn an après le lancement de sa production pilote de verre décarboné en Tchéquie, AGC Glass Europe, basé à Louvain-la-Neuve avec un centre R&D à Gosselies, enregistre des résultats techniques très prometteurs, avec 70% de réduction des émissions de CO2. Le procédé, basé sur l’électrification et le recyclage, est jugé stable et efficace. Mais économiquement, le surcoût de 20% reste un frein majeur, les clients n’étant pas prêts à payer plus pour un produit visuellement identique.
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Trends
Paru le 27/01/2026
Un plan d’action industriel pour accélérer la transition énergétiqueUn plan d’action industriel a été adopté dans le cadre de Make 2025-2030, avec des avancées sur l’énergie, enjeu clé pour la compétitivité. Un groupe de travail sur les petits réacteurs nucléaires (SMR) verra le jour, tandis que d’autres chantiers porteront sur l’hydrogène, le CO₂ ou les réseaux électriques. Ces initiatives marquent une volonté affirmée de structurer la transition énergétique autour d’une coopération étroite entre les Régions, le Fédéral et les acteurs économiques. |
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La Libre
Paru le 29/01/2026
Baisse de 11% des démissions en CDI en 2025Selon Securex, les démissions de travailleurs en CDI ont chuté de près de 11% en 2025, traduisant une quête de stabilité en période d’incertitude économique. En parallèle, les entreprises proposent moins de nouveaux contrats à durée indéterminée. Si les licenciements restent élevés, ils augmentent en Flandre en raison des faillites, mais stagnent en Wallonie et à Bruxelles. Cette tendance pourrait encourager les employeurs à renforcer la fidélisation et le bien-être au travail. |
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