En 2026, définir une stratégie marketing solide est indispensable pour garantir la performance. Le marketing ne se résume pas à la communication : il englobe l’ensemble des leviers permettant à l’entreprise d’adapter son offre aux attentes de sa cible. Au cours de cette formation, les participants auront l’occasion de découvrir ou de redécouvrir les leviers marketing fondamentaux à maîtriser et à adapter.
Infos et inscription
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Mardi 31/03/2026 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Lola Brousmiche (Waste-End) primée aux Entrepreneurs Inspirants du HainautLe concours Entrepreneurs Inspirants du Hainaut, organisé à Thuin, a récompensé Lola Brousmiche, fondatrice de la start-up Waste-End. Son projet repose sur une machine de biométhanisation en format réduit, capable de transformer des déchets alimentaires en biogaz pour des structures comme des restaurants ou des hôpitaux. Déjà testée localement, cette innovation séduit par son utilité concrète et vaut à l’entreprise une nouvelle distinction.
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AKTus
Paru le 31/03/2026
BDO Belgium acquiert le spécialiste du conseil en trésorerie O² FinanceBDO Belgium a acquis le spécialiste du conseil en trésorerie O² Finance, renforçant ainsi ses capacités en conseil aux CFO et s’associant à BDO France pour créer un centre européen d’excellence en trésorerie d’entreprise et en gestion des risques liés aux matières premières et à l’énergie. Cette initiative cible les entreprises de taille intermédiaire à grande, confrontées à une complexité croissante en matière de trésorerie, de liquidité et de gestion des risques financiers. |
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AKTus
Paru le 31/03/2026
Recrutement : la pénurie de talents persiste malgré un marché de l’emploi en reculMalgré un ralentissement du marché de l’emploi en Belgique et un taux de chômage avoisinant les 6,5%, les entreprises continuent de faire face à d’importantes difficultés pour recruter. Selon une enquête récente menée par Robert Half, 66% des responsables du recrutement déclarent éprouver des difficultés à trouver les bons candidats, tandis que 65% identifient la fidélisation des talents comme un enjeu majeur pour 2026. |
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