Performance, innovation, durabilité : le trio gagnant des entreprises qui avancent. Dans sa table ronde de mai, le magazine L’Hobbiz met en avant des acteurs du territoire qui transforment l’innovation environnementale en avantage compétitif mesurable. Un contenu concret, chiffré et inspirant, au cœur des décisions stratégiques. Associez votre marque à celles qui façonnent l’économie de demain.
Si vous souhaitez avoir de la visibilité dans ce numéro, n’hésitez pas à contacter notre régie publicitaire : commercial@akt-ccilvn.be
|
|
Mardi 31/03/2026 |
|
Brabant wallon |
|
Hainaut |
|
Liège-Verviers |
|
Namur |
|
Wallonie picarde |
|
Luxembourg belge |
|
|
||||||
 |
Florennes relance son cinéma et sa vie culturelleAprès 13 ans d’arrêt, la réouverture du cinéma dans la salle Saint-Pierre de Florennes marque une relance de l’activité culturelle locale. Porté par le centre culturel, le projet s’accompagne d’une programmation régulière visant à attirer le public et à pérenniser l’offre. Cette initiative pourrait générer des retombées économiques indirectes en dynamisant la fréquentation et l’attractivité du centre-ville.
|
|||||
|
|
AKTus
Paru le 31/03/2026
BDO Belgium acquiert le spécialiste du conseil en trésorerie O² FinanceBDO Belgium a acquis le spécialiste du conseil en trésorerie O² Finance, renforçant ainsi ses capacités en conseil aux CFO et s’associant à BDO France pour créer un centre européen d’excellence en trésorerie d’entreprise et en gestion des risques liés aux matières premières et à l’énergie. Cette initiative cible les entreprises de taille intermédiaire à grande, confrontées à une complexité croissante en matière de trésorerie, de liquidité et de gestion des risques financiers. |
||
|
|
AKTus
Paru le 31/03/2026
Recrutement : la pénurie de talents persiste malgré un marché de l’emploi en reculMalgré un ralentissement du marché de l’emploi en Belgique et un taux de chômage avoisinant les 6,5%, les entreprises continuent de faire face à d’importantes difficultés pour recruter. Selon une enquête récente menée par Robert Half, 66% des responsables du recrutement déclarent éprouver des difficultés à trouver les bons candidats, tandis que 65% identifient la fidélisation des talents comme un enjeu majeur pour 2026. |
|
|
|
|
