Le travail hybride s’est installé durablement, les usages évoluent et l’IA accélère les transformations. Les attentes des collaborateurs changent, et les entreprises doivent adapter leurs outils et leurs modes de collaboration. Lors de cette conférence inspirante et pragmatique, découvrez des retours d’expérience et des bonnes pratiques concrètes pour faire évoluer votre environnement de travail et accompagner ces nouvelles réalités.
Infos et inscription gratuite
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Mercredi 06/05/2026 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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IDEA facilite l’implantation d’entreprises à Ghlin et Dour-HensiesL’intercommunale IDEA a inauguré deux giratoires à Ghlin et à la frontière de Dour-Hensies afin d’améliorer l’accès à de futurs zonings attendus d’ici 2027. Ces aménagements visent à sécuriser les axes, fluidifier le trafic et renforcer l’attractivité économique du territoire. Pensés comme des leviers de développement, ils doivent faciliter l’implantation d’entreprises et soutenir la création de plusieurs centaines à plus de 1.000 emplois.
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AKTus
Paru le 06/05/2026
Plus d’un travailleur belge sur dix a reçu en 2025 une augmentation de salaire au-delà de l’indexationEn 2025, 10,81% des travailleurs belges ont bénéficié d’une augmentation salariale individuelle malgré une norme fixée à 0%, pour une hausse moyenne de 3,32%. L’étude d’Attentia met en évidence des écarts selon le genre, le statut, l’âge et le régime de travail. Les hommes et les temps pleins sont plus souvent augmentés, tandis que les femmes, les employés et les jeunes obtiennent des hausses plus élevées en moyenne. |
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Le Soir
Paru le 28/04/2026
Accidents du travail : les nouveaux travailleurs sont les plus exposésMalgré une baisse globale des accidents du travail en Belgique, les travailleurs ayant peu d’ancienneté restent les plus exposés. En 2024, 122.856 accidents ont été recensés, dont 78 mortels. Les ouvriers sont particulièrement touchés. Les statistiques montrent que deux tiers des victimes travaillent depuis moins de 5 ans dans leur entreprise. L’inexpérience joue un rôle, mais d’autres facteurs interviennent, soulignant l’importance de la formation et de la prévention. |
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