Cet espace « Info Business » de la Revue de Presse vous permet de diffuser votre annonce vers l'ensemble des membres d'AKT - CCI Hainaut. Déménagement, promo sur un produit, offre d'emploi, ou tout simplement envie de vous faire connaître, ayez le réflexe Revue de Presse.
Pour plus d'informations, consultez la fiche technique ou contactez Arnaud Tommasetti au 0476/97.30.87 ou via arnaud.tommasetti@akt-ccih.be
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Vendredi 18/09/2026 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Un million d’euros pour accompagner l’essor de l’Ecopole de FarcienneLa Wallonie investit près d’un million d’euros dans l’Ecopole de Farciennes afin d’accompagner le développement de ce parc d’activités de près de 300 hectares, tourné notamment vers l’économie circulaire. Le subside de 967.847 euros accordé à IGRETEC financera deux stations d’égouttage, de nouvelles conduites et un forage sous la Sambre. Ces infrastructures doivent adapter le réseau aux besoins liés à l’arrivée des entreprises et soutenir la croissance future du site.
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AKTus
Paru le 18/09/2026
Le vélo gagne du terrain dans les trajets domicile-travail en WallonieLe vélo poursuit sa progression dans les déplacements domicile-travail en Wallonie, mais son adoption reste très variable selon les provinces. En juillet 2026, 2,17% des travailleurs du Brabant wallon ont bénéficié d’une indemnité vélo, contre 1,09% au Luxembourg. En 5 ans, la proportion de cyclistes a néanmoins augmenté dans les cinq provinces wallonnes, avec une croissance particulièrement marquée dans le Brabant wallon (+137,4%) et le Hainaut (+117,8%). |
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Trends
Paru le 16/09/2026
La mobilité, un levier sous-estimé pour fidéliser les travailleursLa mobilité constitue un levier important pour fidéliser les travailleurs, selon une étude de Partena Professional. Les trajets domicile-travail sont cités par 38,1% des répondants, devant le salaire brut. L’enjeu est particulièrement marqué chez les femmes, qui accordent aussi davantage d’importance aux horaires flexibles et au télétravail. Les employeurs sous-estiment toutefois le poids de la mobilité, alors que peu de salariés disposent d’options flexibles. |
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