A l’initiative du Rotary Dottignies val d’Espierre, une conférence de Maître Jean-Philippe Rivière est organisée ce mardi 5 novembre.
Programme :
19h30 – 20h : Accueil, bulles & tapas
20h – 21h30 : Conférence & questions/réponses
21h30 – 23h : Walking dinner
Prix : 45 €
Paiement sur place ou sur le compte : BE91 7512 0800 0776
Où ? : Auditoire du CHM, Avenue de Fécamp 49, Mouscron
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Lundi 28/10/2024 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Pairi Daiza transforme Halloween en artA partir du 19 octobre et jusqu'au 2 novembre, Pairi Daiza se transforme en monde enchanté pour Halloween. Le parc belge propose une expérience immersive avec 23 nouvelles créations artistiques, incluant un dragon géant et des marionnettes. Plus de 150 artistes offrent spectacles de feu, musique et performances variées. Les enfants peuvent participer à des chasses aux citrouilles et concours de costumes.
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Trends
Paru le 23/10/2024
IA : seuls 30% des jeunes l’utilisent dans un cadre professionnelUne enquête de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) révèle que, bien que la majorité des jeunes connaissent et utilisent l’IA, seulement 30% en font usage dans un cadre professionnel. L’étude souligne un écart entre les compétences enseignées et celles attendues par les employeurs : 35% des jeunes et 72% des employeurs estiment que la formation scolaire ne prépare pas suffisamment au marché du travail, mettant en évidence la nécessité d’adapter l’éducation aux exigences numériques actuelles. |
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Trends
Paru le 24/10/2024
Emploi : un turnover moyen de 3,1 ans en BelgiqueUne étude de Partena Professional montre que les salariés belges changent d'emploi tous les 3,1 ans en moyenne, une tendance stable. Les jeunes quittent plus rapidement (1,6 an), tandis que les salariés plus âgés restent plus longtemps. Les femmes et les employés moins diplômés se révèlent plus mobiles, et les secteurs comme la chimie et le non-marchand affichent des taux de rétention élevés. Ces données soulignent la nécessité d'adapter les politiques RH pour fidéliser les talents. |
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