Le décret-programme wallon du 19 décembre 2025 modifie en profondeur l’exonération du précompte immobilier sur le matériel et l’outillage ainsi que la taxe sur la force motrice. Participez au webinaire de notre partenaire BDO le vendredi 20/02/2026 de 8h00 à 9h00 pour comprendre les investissements visés, le calcul de la base imposable, les formalités et le calendrier.
La session durera environ 45 minutes et sera suivie d’un temps de questions-réponses. Participer au webinaire (via Teams)
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Mercredi 18/02/2026 |
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Brabant wallon |
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L’UCLouvain remet trois nouveaux doctorats honoris causaL’UCLouvain a décerné trois doctorats honoris causa 2026 à la journaliste française Salomé Saqué, au médecin palestinien Izzeldin Abuelaish et au biologiste français Olivier Hamant, autour du thème « Éclairer pour comprendre, résister pour avancer ». Tous trois ont en commun de défendre les droits humains, la paix, la démocratie et une approche critique face aux crises contemporaines, en misant sur la connaissance, le dialogue et la coopération.
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Trends
Paru le 15/02/2026
Les salons technologiques, levier stratégique des entreprises wallonnesDu CES de Las Vegas au Mobile World Congress, les salons technologiques constituent pour les entreprises wallonnes un accélérateur stratégique plutôt qu’une vitrine. Ils offrent un accès direct à des décideurs internationaux, renforcent la crédibilité et favorisent les partenariats et les financements. Ces rendez-vous permettent surtout de confronter les innovations et les modèles d’affaires aux standards mondiaux et d’assumer une ambition à l’échelle internationale. |
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AKTus
Paru le 18/02/2026
De nouveaux coûts liés aux absences de longue duréeL’absentéisme pour maladie demeure un enjeu majeur pour les entreprises belges. En 2025, la Wallonie affiche une situation globalement stable, mais avec des disparités provinciales marquées. Le coût du court absentéisme atteint près de 151.000 euros par 100 équivalents temps plein, sans compter les impacts indirects. Depuis le 1er février 2026, un nouveau mécanisme impose aux employeurs un coût supplémentaire pour les absences de plus d’un mois, renforçant la pression financière et stratégique. |
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