Centre d’appels certifié ISO 9001:2015, prise en charge, traitement et gestion des appels en matière d’environnement et sécurité des personnes & des biens. Gestion des appels selon vos procédures, contact direct avec vos équipes, rapports détaillés et appels enregistrés. Service 24h/24, données sécurisées. Téléassistance mobile, connectée et géolocalisée.
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Mercredi 18/02/2026 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Bretelle Alimentaire : unir les circuits courts pour sauver les producteursSoutenue par la Région wallonne, la Bretelle Alimentaire coordonne les circuits courts en province de Luxembourg pour garantir des prix décents aux producteurs. Maraîchère indépendante, Catherine Dessy illustre les limites actuelles : surplus bradés, prix imposés par les grossistes, rentabilité fragile. Objectif de l’initiative : renforcer la consommation locale, résister à la pression de la grande distribution et pérenniser l’agriculture locale dans toute la Wallonie rurale belge.
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Trends
Paru le 15/02/2026
Les salons technologiques, levier stratégique des entreprises wallonnesDu CES de Las Vegas au Mobile World Congress, les salons technologiques constituent pour les entreprises wallonnes un accélérateur stratégique plutôt qu’une vitrine. Ils offrent un accès direct à des décideurs internationaux, renforcent la crédibilité et favorisent les partenariats et les financements. Ces rendez-vous permettent surtout de confronter les innovations et les modèles d’affaires aux standards mondiaux et d’assumer une ambition à l’échelle internationale. |
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AKTus
Paru le 18/02/2026
De nouveaux coûts liés aux absences de longue duréeL’absentéisme pour maladie demeure un enjeu majeur pour les entreprises belges. En 2025, la Wallonie affiche une situation globalement stable, mais avec des disparités provinciales marquées. Le coût du court absentéisme atteint près de 151.000 euros par 100 équivalents temps plein, sans compter les impacts indirects. Depuis le 1er février 2026, un nouveau mécanisme impose aux employeurs un coût supplémentaire pour les absences de plus d’un mois, renforçant la pression financière et stratégique. |
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