 |
 |
|
 |
| |
 |
|
Jeudi
04/06/2026
|
|
 |
 |
 |
|
|
 |
 |
|
© IRE
|
 |
|
 |
|
Fleurus : l’IRE et PanTera s’allient pour produire l’actinium-225
L’Institut national des radioéléments (IRE) a conclu un partenariat avec PanTera pour produire de l’actinium-225, un isotope prometteur en médecine nucléaire pour le traitement de certains cancers. L’IRE adaptera une ligne de production existante à Fleurus afin de démarrer cette activité fin 2027. Ce contrat s’inscrit dans la stratégie de diversification de l’institut, dont l’objectif est de réduire sa dépendance aux isotopes traditionnellement utilisés dans le secteur médical.
|
|
 |
|
 |
|
|
AKTus
Paru le 04/06/2026
CAP48 récompense 6 entreprises qui font avancer l’inclusion des personnes en situation de handicap
Ce mardi 2 juin, CAP48 a dévoilé les lauréats 2026 du Prix de l’Entreprise CAP48, à l’occasion de l’événement de printemps d’AKT for Wallonia « Oser, valoriser, grandir ». Créé en 2007 avec l’asbl DiversiCom, ce prix met à l’honneur des entreprises et des communes qui développent des initiatives concrètes en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Cette année, six organisations ont été distinguées pour leurs actions.
|
|
|
|
|
 |
 |
|
Trends
Paru le 02/06/2026
Transparence salariale : la Belgique demande un délai supplémentaire de 6 mois
Le gouvernement fédéral belge a demandé à la Commission européenne un délai supplémentaire de 6 mois pour transposer la directive sur la transparence salariale, dont l’entrée en vigueur est prévue le 7 juin 2026. L’exécutif invoque plusieurs incertitudes techniques et juridiques, notamment liées au RGPD et aux modalités d’application. Si l’objectif de réduire les écarts de rémunération entre hommes et femmes est soutenu, les entreprises jugent la directive complexe et trop contraignante.
|
|
|
|
|
|
 |
 |