AKT CCI Wapi met à votre disposition un auditoire et des salles modernes, entièrement équipées pour s’adapter à tous vos besoins professionnels. Plusieurs configurations possibles : en U, en école ou en conférence. Idéalement situé et doté d’un vaste parking gratuit, notre établissement offre un cadre pratique et convivial pour vos réunions, séminaires ou évènements.
Contact : salles@akt-cciwapi.be
Site web : https://akt-cciwapi.be/locations-de-salles/
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Jeudi 04/06/2026 |
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La cave de Giuseppe : entre expertise et passion du vinÀ Ostiches, Giuseppe Cannistra s’est imposé comme une référence locale dans le domaine du vin grâce à son expertise et à sa passion. À la tête de « La cave de Giuseppe », située au cœur du village, il accompagne ses clients dans leurs choix en leur proposant conseils et découvertes œnologiques. Son sens du partage et sa connaissance des produits lui ont permis de bâtir une solide réputation, faisant de sa cave un lieu apprécié des amateurs de vin.
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AKTus
Paru le 04/06/2026
CAP48 récompense 6 entreprises qui font avancer l’inclusion des personnes en situation de handicapCe mardi 2 juin, CAP48 a dévoilé les lauréats 2026 du Prix de l’Entreprise CAP48, à l’occasion de l’événement de printemps d’AKT for Wallonia « Oser, valoriser, grandir ». Créé en 2007 avec l’asbl DiversiCom, ce prix met à l’honneur des entreprises et des communes qui développent des initiatives concrètes en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Cette année, six organisations ont été distinguées pour leurs actions. |
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Trends
Paru le 02/06/2026
Transparence salariale : la Belgique demande un délai supplémentaire de 6 moisLe gouvernement fédéral belge a demandé à la Commission européenne un délai supplémentaire de 6 mois pour transposer la directive sur la transparence salariale, dont l’entrée en vigueur est prévue le 7 juin 2026. L’exécutif invoque plusieurs incertitudes techniques et juridiques, notamment liées au RGPD et aux modalités d’application. Si l’objectif de réduire les écarts de rémunération entre hommes et femmes est soutenu, les entreprises jugent la directive complexe et trop contraignante. |
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