Les Business Days by Wallonia 2026 de l'AWEX auront lieu les 15 et 16 septembre 2026 au Business Village d'Ecolys à Namur.
Cet événement B2B de deux jours permet aux entreprises wallonnes de rencontrer individuellement, lors d'entretiens de 30 minutes, près de 80 conseillers économiques et commerciaux internationaux de l'AWEX.
Infos et inscriptions
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Lundi 24/08/2026 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Wallglass préserve le savoir-faire verrier automobile belge à FleurusPromise à la fermeture après le départ d’AGC Automotive, l’usine de Fleurus a été relancée en 2023 sous le nom de Wallglass par Peppe Strazzante et ses associés. Dernier fabricant belge de vitrages automobiles, le site a préservé un savoir-faire rare et prévoit de passer de 54 à 120 travailleurs. Grâce au rachat d’une ligne ultramoderne issue d’AGP, l’entreprise veut désormais se développer sur le marché en croissance des toits panoramiques automobiles.
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AKTus
Paru le 21/08/2026
Plus de quatre employeurs belges sur dix comptent renforcer leurs effectifs permanents en 2026Malgré un environnement économique toujours incertain, les entreprises belges restent prêtes à recruter. Selon une enquête de Robert Half, 44% des employeurs prévoient d’augmenter leurs effectifs permanents d’ici fin 2026. Pour faire face à la pénurie persistante de talents, ils comptent également investir dans la formation et l’IA, tout en privilégiant davantage les profils combinant expertise technique, esprit critique et compétences en communication. |
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Trends
Paru le 21/08/2026
Les critères de réussite professionnelle évoluentLa réussite professionnelle ne se résume plus aux promotions ou au statut. Selon une étude de monCVparfait, les travailleurs privilégient davantage le revenu, l’équilibre entre vie professionnelle et privée, le sens du travail et la stabilité. Face aux comparaisons, notamment alimentées par les réseaux sociaux, les entreprises sont invitées à proposer des repères adaptés aux aspirations de chacun et à offrir différentes perspectives d’évolution en interne. |
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