Les Business Days by Wallonia 2026 de l'AWEX auront lieu les 15 et 16 septembre 2026 au Business Village d'Ecolys à Namur.
Cet événement B2B de deux jours permet aux entreprises wallonnes de rencontrer individuellement, lors d'entretiens de 30 minutes, près de 80 conseillers économiques et commerciaux internationaux de l'AWEX.
Infos et inscriptions
|
Lundi 24/08/2026 |
|
Brabant wallon |
|
Hainaut |
|
Liège-Verviers |
|
Namur |
|
Wallonie picarde |
|
Luxembourg belge |
|
|
||||||
 |
Stallbois reprend 70% de son activité après l’incendieQuelques jours après l’incendie accidentel qui a détruit une partie de ses ateliers à Etalle, Stallbois a repris 70% de son activité. L’intervention des secours a permis de préserver les nouveaux halls et une grande partie de l’outil de production. La fabrication des chalets et carports sera retardée de quelques semaines, mais les contrats liés aux présentoirs seront honorés. L’entreprise emploie 95 personnes, dont trois quarts en situation de handicap.
|
|||||
|
|
AKTus
Paru le 21/08/2026
Plus de quatre employeurs belges sur dix comptent renforcer leurs effectifs permanents en 2026Malgré un environnement économique toujours incertain, les entreprises belges restent prêtes à recruter. Selon une enquête de Robert Half, 44% des employeurs prévoient d’augmenter leurs effectifs permanents d’ici fin 2026. Pour faire face à la pénurie persistante de talents, ils comptent également investir dans la formation et l’IA, tout en privilégiant davantage les profils combinant expertise technique, esprit critique et compétences en communication. |
||
|
|
Trends
Paru le 21/08/2026
Les critères de réussite professionnelle évoluentLa réussite professionnelle ne se résume plus aux promotions ou au statut. Selon une étude de monCVparfait, les travailleurs privilégient davantage le revenu, l’équilibre entre vie professionnelle et privée, le sens du travail et la stabilité. Face aux comparaisons, notamment alimentées par les réseaux sociaux, les entreprises sont invitées à proposer des repères adaptés aux aspirations de chacun et à offrir différentes perspectives d’évolution en interne. |
|
|
|
|
