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Vendredi 04/09/2026 |
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Brabant wallon |
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Hainaut |
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Liège-Verviers |
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Namur |
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Wallonie picarde |
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Luxembourg belge |
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Transformation en vue pour le château de Neuville-en-CondrozLe château de Neuville-en-Condroz pourrait étoffer son activité avec la transformation de son ancienne ferme en hôtel, bar-restaurant, gîte, salle événementielle et piscine. Le propriétaire a introduit une 3ème demande de permis pour développer cette offre destinée notamment aux mariages, séminaires et autres événements. Le projet, qui ambitionne de « refaire vivre le village », reste conditionné aux autorisations. L’enquête publique se tiendra du 7 au 22 septembre.
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La Meuse
Paru le 03/09/2026
Baelen : L’Eauget étoffe son offre avec « La Serre »Face à une demande croissante, L’Eauget agrandit son offre gastronomique à Baelen avec « La Serre », un espace entièrement vitré pouvant accueillir de 2 à 10 personnes. Après 6 mois de travaux, cette extension doit permettre d’augmenter le nombre de réservations et de mieux rentabiliser le site, tout en conservant son concept de privatisation et d’autonomie. Un logement pour deux personnes et un bain nordique complètent l’offre, toujours associée à des partenaires gastronomiques locaux. |
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L'Avenir
Paru le 02/09/2026
« Construis ton avenir » fait découvrir les métiers de la construction à VerviersLe secteur de la construction cherche à répondre à ses besoins de main-d’œuvre dans l’arrondissement de Verviers. Portée par le Forem, l’IFAPME, Embuild Wallonie et Constructiv, la journée « Construis ton avenir » de ce mardi 1er septembre a permis à 58 demandeurs d’emploi de tester différents métiers du bâtiment et de s’orienter vers une formation. Le Forem affiche un taux d’insertion de 60 à 70% après formation, et jusqu’à près de 90% pour les électriciens. |
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AKTus
Paru le 04/09/2026
Passer de spécialiste à manager : l’expertise métier ne suffit pasFace à des attentes toujours plus élevées envers les managers intermédiaires, l’expertise métier ne suffit plus pour garantir la réussite dans une fonction d’encadrement. Communication, délégation, prise de décision et accompagnement des équipes deviennent tout aussi essentiels. Robert Half appelle dès lors les entreprises à mieux évaluer les profils promus et à offrir aux spécialistes des possibilités d’évolution qui ne passent pas nécessairement par le management. |
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Trends
Paru le 03/09/2026
Les travailleurs belges veulent davantage évoluer au sein de leur entrepriseLa mobilité interne séduit de plus en plus les travailleurs belges. Selon une enquête d’Acerta et StepStone, 70,5% jugent important de pouvoir évoluer au sein de leur entreprise et 46,7% aimeraient y changer de fonction. Pourtant, seuls 7,9% ont réellement changé de poste en interne durant l’année écoulée. Face aux difficultés de recrutement, les employeurs sont invités à développer davantage leurs talents grâce aux formations, au mentorat, aux projets ou aux nouvelles responsabilités. |
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