Revue du jour | Liège - Verviers
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© Anthony Lemoine / Safran
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Safran crée une usine de composants de compresseur pour moteurs d’avion à Welkenraedt
Safran Aero Boosters annonce la création d’une nouvelle filiale industrielle, Safran Booster Components, destinée à produire des composants de compresseurs de moteurs d’avion. Soutenu par des partenaires publics, ce projet de 125 millions d’euros vise à accompagner la hausse de la demande mondiale et à sécuriser les approvisionnements. Implanté à Welkenraedt sur un site existant, il sera opérationnel en 2028 et devrait générer une centaine d’emplois.
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La Meuse
Paru le 27/03/2026
Caro Confort agrandit son showroom à Grâce-Hollogne
A Grâce-Hollogne, Caro Confort inaugure une extension de 200 m² de son showroom, marquant une nouvelle étape dans son développement. Reprise en 2023 par Samuel Eussen, l’entreprise familiale spécialisée dans les revêtements de sol poursuit sa transformation avec des espaces immersifs et une offre élargie. Entre modernisation et respect de son identité, elle confirme sa croissance, avec plusieurs ouvertures récentes et de nouveaux projets en préparation.
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La Meuse
Paru le 28/03/2026
Inspanet reprend La Calendreuse et booste l’emploi
Bonne nouvelle pour l’emploi à Spa ! L’ALE et sa structure Inspanet annoncent la reprise de La Calendreuse, active dans les titres-services. Cette opération permet de doubler les effectifs, passant d’une trentaine à près de soixante travailleuses, tout en garantissant le maintien de l’ensemble des emplois. Elle renforce l’ancrage local et le rôle social de l’entreprise, qui devient un acteur majeur du secteur, en assurant la continuité des services et en plaçant l’humain au cœur de son développement.
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Trends
Paru le 26/03/2026
Recrutement : les entreprises misent sur les réseaux sociaux pour attirer les jeunes
Les réseaux sociaux comme TikTok et Instagram s’imposent comme des canaux clés pour le recrutement des jeunes en Belgique. Plus de la moitié des 18-30 ans y découvrent des employeurs, en quête de contenus authentiques montrant le quotidien professionnel. Les entreprises adaptent leur communication en mettant en avant leurs employés comme ambassadeurs, afin de créer un lien direct et attirer cette nouvelle génération de candidats.
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Trends
Paru le 26/03/2026
Salaire : les Belges plus ouverts, mais toujours discrets
Selon une étude de Partena Professional, les Belges se disent plus à l’aise pour parler de salaire, mais connaissent de moins en moins celui de leurs proches. Le tabou persiste surtout dans la sphère privée, malgré une curiosité stable au travail. À l’approche de la directive européenne sur la transparence salariale, les réticences restent fortes, tant chez les travailleurs que chez les employeurs, encore peu préparés.
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