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Leonardo Belgium célèbre ses 50 ans en poursuivant son expansion européenne
Leonardo Belgium célèbre cette année son 50e anniversaire en mettant en avant un demi-siècle d'expertise dans la maintenance d'hélicoptères, le soutien logistique, l'ingénierie et la cybersécurité. Forte de plus de 50 collaborateurs, l'entreprise poursuit son développement en Europe avec de nouvelles implantations en France et au Royaume-Uni, tout en renforçant ses investissements dans l'innovation, la formation, la transformation digitale et l'emploi qualifié.
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Qu4tre
Paru le 30/06/2026
John Cockerill décroche un contrat solaire en Mauritanie
John Cockerill a obtenu un contrat d’hybridation de dix centrales thermiques exploitées par la Société mauritanienne d’électricité, Somelec, en Mauritanie. Le groupe liégeois y construira de nouvelles centrales photovoltaïques équipées de batteries, pour moderniser et décarboner l’approvisionnement énergétique du pays. Près de 15.000 panneaux solaires et 13 MWh de stockage doivent renforcer le réseau et permettre d’économiser plus de 3 millions de litres de diesel par an.
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AKTus
Paru le 02/07/2026
Laurent Sarlette (BEA) : « rendre l’invisible visible grâce aux applis mobiles »
À travers une galerie de portraits inspirants sélectionnés avec l’aide de l’Agence du Numérique, découvrez comment des entreprises de tous secteurs font du digital un véritable levier de croissance. Des parcours concrets, des choix stratégiques et des retours d’expérience qui montrent comment l’innovation peut renforcer l’attractivité et la performance. Aujourd’hui, rencontre avec Laurent Sarlette, Chief Product Officer chez BEA, une entreprise liégeoise active dans la conception et la fabrication de détecteurs.
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AKTus
Paru le 02/07/2026
Planification des effectifs : où en sont actuellement les entreprises belges ?
L’enquête HR & Payroll Pulse 2026 de SD Worx, menée auprès de près de 5.936 responsables RH et 16.500 travailleurs dans 16 pays européens, met en lumière les principaux défis des ressources humaines. Parmi eux, la planification des effectifs s’impose comme un enjeu stratégique pour les entreprises belges. Francine Dolcimascolo, Senior Key Account Manager chez SD Worx, analyse les enseignements de cette étude et les évolutions observées sur le terrain.
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Trends
Paru le 24/06/2026
Job bouncing : 46% des managers veulent lever le pied
Selon une étude de Bright Plus, près d’un travailleur belge sur trois envisage de réduire volontairement ses responsabilités. Ce phénomène de « job bouncing » est encore plus marqué chez les managers, dont 46% souhaitent lever le pied pour diminuer le stress, retrouver du sens et mieux concilier vie privée et professionnelle. Si cette nouvelle vision de la carrière gagne du terrain, les contraintes financières restent le principal frein à son adoption.
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COM PRO
L’IA dans le recrutement exige plus que jamais un regard humain
L’IA promet de recruter plus vite, mais pas forcément mieux. Pour Triangle Talent Solutions RH, elle devient un vrai levier si elle reste encadrée par l’expertise humaine. Sourcing, tri, matching : les outils accélèrent le processus, tandis que le recruteur garde ce qui fait la différence : discernement, lecture des soft skills et juste décision.
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