Revue du jour | Wallonie picarde
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Lundi
24/08/2026
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Sensa : la marque employeur ne se résume pas à un slogan
Céline Pannecoucque, Brand Strategist & Culture Designer chez Sensa, estime que la marque employeur ne se résume pas à des campagnes de recrutement ou à des slogans. Elle repose avant tout sur l’expérience réelle des collaborateurs, du management à l’onboarding en passant par la reconnaissance. Direction, managers et communication interne doivent incarner des valeurs observables et aligner les promesses faites aux candidats avec la réalité vécue dans l’entreprise.
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AKTus
Paru le 21/08/2026
Plus de quatre employeurs belges sur dix comptent renforcer leurs effectifs permanents en 2026
Malgré un environnement économique toujours incertain, les entreprises belges restent prêtes à recruter. Selon une enquête de Robert Half, 44% des employeurs prévoient d’augmenter leurs effectifs permanents d’ici fin 2026. Pour faire face à la pénurie persistante de talents, ils comptent également investir dans la formation et l’IA, tout en privilégiant davantage les profils combinant expertise technique, esprit critique et compétences en communication.
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Trends
Paru le 21/08/2026
Les critères de réussite professionnelle évoluent
La réussite professionnelle ne se résume plus aux promotions ou au statut. Selon une étude de monCVparfait, les travailleurs privilégient davantage le revenu, l’équilibre entre vie professionnelle et privée, le sens du travail et la stabilité. Face aux comparaisons, notamment alimentées par les réseaux sociaux, les entreprises sont invitées à proposer des repères adaptés aux aspirations de chacun et à offrir différentes perspectives d’évolution en interne.
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