Revue du jour | Brabant wallon

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Lundi 15/06/2026
Revue de presse
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Lhoist envisage d’ouvrir son capital à des investisseurs

Le groupe Lhoist, dont le siège est établi à Limelette, envisage d’ouvrir près de la moitié de son capital à des investisseurs externes. Valorisé à plus de 10 milliards d’euros, le leader mondial de la chaux attire l’intérêt de grands fonds internationaux tels que CVC, Brookfield et CDPQ. La famille Berghmans entend toutefois conserver un rôle central dans la gouvernance de ce fleuron industriel, qui a réalisé un chiffre d’affaires record de 3,6 milliards d’euros en 2024.
Paru le 11/06/2026 Email Twitter Facebook LinkedIn Lire la suite
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L'Echo Paru le 12/06/2026

Les créations d’entreprises bondissent en Wallonie

Les créations d’entreprises en Wallonie ont progressé de 28% au premier trimestre 2026, avec 7.430 nouvelles sociétés enregistrées. Selon Acerta, cette hausse s’explique notamment par la suppression de l’obligation de disposer d’un diplôme de gestion pour devenir indépendant. Les secteurs de la technologie et du transport figurent parmi les plus dynamiques. Le nombre d’indépendants complémentaires est également en forte croissance, porté notamment par les moins de 35 ans.
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Trends Paru le 11/06/2026

La Wallonie relance son soutien à l’IA dans les PME

La Wallonie relance les programmes Start IA et Tremplin IA avec un budget de 1,5 million d’euros pour accompagner environ 150 PME dans leurs projets d’intelligence artificielle. Depuis 2022, plus de 750 missions ont été menées et 92% des entreprises soutenues ont poursuivi leur démarche. L’objectif est d’aider les PME à identifier des usages concrets et à tester des solutions avant leur déploiement.
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Dailymind CCI

Un management respectueux accroît la motivation, qui, elle-même, accroît la productivité.

Jean-Luc Foucher

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MBA Highlights : l’essentiel d’un MBA pour renforcer votre leadership et votre vision stratégique

CAP Innove et Solvay Lifelong Learning lancent la nouvelle édition du programme MBA Highlights 2026-2027. Destiné aux dirigeants, CEO et top managers, ce parcours de 16 journées (octobre 2026 à mai 2027) permet de renforcer ses compétences en stratégie, leadership, RH, marketing et finance. Au-delà des outils concrets et directement applicables, le programme favorise les échanges entre pairs et l’intelligence collective.

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