L’exportation est une opportunité incroyable pour développer votre entreprise, mais elle s’accompagne également de nombreux défis. Que vous soyez en phase de préparation, prêt à entrer sur de nouveaux marchés, ou déjà actif à l’international, nous répondons à toutes les interrogations que vous êtes susceptible de rencontrer.
Plus d'infos
|
|
Vendredi 16/05/2025 |
|
Brabant wallon |
|
Hainaut |
|
Liège-Verviers |
|
Namur |
|
Wallonie picarde |
|
Luxembourg belge |
|
|
||||||
 |
Visual Impact tisse sa toile à Huy avec l’intégration de GraphiTrumpL’entreprise liégeoise Visual Impact, spécialisée en solutions d’impression et en communication visuelle, annonce la reprise de GraphiTrump, société bien implantée à Huy. Après avoir intégré la clientèle de l’Atelier Graphique (Wanze) en janvier 2025, cette nouvelle étape marque l’élargissement du groupe vers la région hutoise et l’enrichissement de son offre avec un nouveau pôle de compétences en interne : la personnalisation textile.
|
|||||
|
|
Qu4tre
Paru le 14/05/2025
Knauf Insulation reçoit le label « Factory of the Future »L’usine Knauf Insulation de Visé a reçu le label « Factory of the Future » pour ses avancées en digitalisation et durabilité. Spécialisée dans la production de laine de verre à partir de verre recyclé, elle innove avec un liant sans produits chimiques et un procédé unique de recyclage de la laine de verre. Forte de 220 employés, elle poursuit ses investissements vers les énergies vertes. Seuls 12% de sa production sont destinés au marché belge, le reste étant exporté. |
||
|
|
La Meuse
Paru le 15/05/2025
PlayPunk : deux jeux et deux succès pour l’éditeur liégeoisFondé en 2022 par Thomas Provoost et Antoine Bauza, l’éditeur liégeois PlayPunk enchaîne les succès avec ses deux premiers jeux. « Captain Flip » s’est écoulé à près de 130.000 exemplaires et a reçu plusieurs prix internationaux, tandis que « Zenith », leur second jeu, a déjà dépassé les 20.000 ventes. La société, 100% dématérialisée et écoresponsable, vise les 100.000 exemplaires pour « Zenith » et prépare des suites tout en recherchant un troisième titre à éditer. |
|
|
|
|
|
Toute la presse
Paru le 15/05/2025
La transparence salariale sera obligatoire dès juin 2026A partir de juin 2026, la Belgique devra se conformer à la directive européenne imposant la transparence salariale. Les entreprises devront divulguer les salaires moyens, les critères de rémunération et corriger tout écart inexpliqué de plus de 5% entre hommes et femmes. Actuellement, la majorité des entreprises ne communiquent ni les barèmes, ni les perspectives d’évolution salariale. Cette loi vise à réduire les inégalités, en instaurant des critères objectifs pour les augmentations et négociations. |
||
|
|
|
Toute la presse
Paru le 14/05/2025
Un CDI sur huit rompu avant un anSelon une analyse d’Acerta, un contrat à durée indéterminée sur huit est rompu avant un an, souvent d’un commun accord, mais dans 32,4% des cas par démission. Les petites entreprises sont les plus touchées, faute de politique RH solide. Ces ruptures précoces, fréquentes dans l’horeca, la logistique et la construction, représentent une perte notable, car l’intégration d’un salarié prend de six à douze mois avant d’être rentable pour l’employeur. |
|
|
|
|
